Equipier(ère)/ Employé(e) de restauration H/F

Description de l'offre

Métier principal

Equipier(ère)/ Employé(e) de restauration

Type de contrat

CDI

Date de début du contrat

10/09/2018

Temps de travail

Temps partiel

Motif de recrutement

Ouverture de restaurant

Localisation géographique

TARN (81)

Ville

ALBI

Restaurant

ALBI

Mission

Votre nouveau McDonald's ouvre ses portes en octobre prochain, route de St Juéry sur la zone de la Renaudié. Nous recherchons notre nouvelle équipe.

Contrat en CDI de 24h pour commencer, possibilité d’évolution vers des contrats 28h, 30h, 32h, 35h/ semaine en fonction du profil.

Vous êtes motivé, aimez le travail en équipe, le contact client? Votre savoir-être et votre enthousiasme vous caractérisent? Rejoignez notre équipe, nous nous chargeons du reste!

La formation se déroulera au sein du McDonald's Albi avant d'intégrer le McDonald's St Juéry à l'ouverture de ce dernier.

La diversité des tâches et l'esprit d’équipe vous donneront l’occasion de mettre en pratique vos talents naturels : capacité d’adaptation, dynamisme et sens commercial. L'accompagnement et la formation que vous recevrez en restaurant au quotidien vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer dans l’entreprise si vous le souhaitez et si vous en avez les qualités.

Sa mission principale
Satisfaire le client au comptoir, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant.
Ses responsabilités
• Participer quotidiennement à l'activité du restaurant. Il/ elle est plus particulièrement responsable de la préparation et du service des produits.
• Veiller au respect des 6 étapes destinées aux employés travaillant au comptoir : l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de qualité et de service de l'Enseigne.

Profil

Son profil
• Un(e) équipier(ère) doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité.
• Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation.
• L'expérience en restauration n'est pas indispensable.

À savoir
• Les horaires de travail de nos équipiers sont souples et flexibles.
• Nous leur proposons un CDI, généralement à temps partiel, avec une proposition minimum de 104 heures par mois à l'embauche.

Evolution
• S'il en a l'envie et les compétences, un ou une équipier(ère) peut évoluer vers un poste de formateur(trice), puis devenir responsable opérationnel et, à terme, se voir confier des responsabilités d'encadrement au sein de l'équipe de gestion.

Niveau d'études

Inférieur au bac

Diplôme

Bac