Equipier(ère)/ Employé(e) de restauration H/F

Description de l'offre

Métier principal

Equipier(ère)/ Employé(e) de restauration

Type de contrat

CDI

Date de début du contrat

23/08/2018

Temps de travail

Temps partiel

Motif de recrutement

Besoin en recrutement

Localisation géographique

SEINE ET MARNE (77)

Ville

Saint Fargeau Ponthierry

Restaurant

SAINT FARGEAU PONTHIERRY

Mission

Vous cherchez un emploi avec des horaires souples, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Les restaurants de l'enseigne McDonald's sont les employeurs qu’il vous faut ! La diversité des tâches et l'esprit d’équipe vous donneront l’occasion de mettre en pratique vos talents naturels : capacité d’adaptation, dynamisme et sens commercial. L'accompagnement et la formation que vous recevrez en restaurant au quotidien vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer dans l’entreprise si vous le souhaitez et si vous en avez les qualités.

Sa mission principale
Satisfaire le client au comptoir, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant.
Ses responsabilités
• Participer quotidiennement à l'activité du restaurant. Il/ elle est plus particulièrement responsable de la préparation et du service des produits.
• Veiller au respect des 6 étapes destinées aux employés travaillant au comptoir : l'accueil, le service, la préparation, la production, le nettoyage et le respect des normes d'hygiène, de qualité et de service de l'Enseigne

Profil

Son profil
• Un(e) équipier(ère) doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité.
• Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation.
• L'expérience en restauration n'est pas indispensable.

À savoir
• Les horaires de travail de nos équipiers sont souples et flexibles.
• Nous leur proposons un CDI, généralement à temps partiel, avec une proposition minimum de 104 heures par mois à l'embauche.
Des adaptations avec des contrats allant de 26h à 87h par mois sont également possibles.

Evolution
• S'il en a l'envie et les compétences, un ou une équipier(ère) peut évoluer vers un poste de formateur(trice), puis devenir responsable opérationnel et, à terme, se voir confier des responsabilités d'encadrement au sein de l'équipe de gestion

Niveau d'études

Bac ou équivalent

Diplôme

Autre