Alternance - JURISTE DROIT SOCIAL - H/F (2019-IDF-05350)

Description de l'offre

Type de poste : Offre d'Alternance
Niveau de formation : Niveau I : Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur
Nombre de poste(s) : 1
Compétence : RH / Social
Zone géographique : Ile de France
Département : Hauts-de-Seine
Description des activités

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Enedis recrute de nombreux collaborateurs pour contribuer au renouvellement des compétences.

Rejoignez-les !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Enedis, vous aurez la mission d'appui, d'expertise et de conseil dans le domaine du droit social auprès des Unités opérationnelles et Départements de l'entreprise.

L'entité à laquelle vous serez rattachée apporte conseil et expertise dans l'ensemble des domaines du droit social (relations individuelles et collectives, appui aux institutions représentatives du personnel, ...), contribue aux négociations collectives (participation à l'élaboration et à la rédaction d'accords collectifs), à l'accompagnement des projets de transformation de l'entreprise et assure le suivi des pré-contentieux et des contentieux devant les juridictions externes.

L'alternant aura en charge:

- le suivi de la législation dans son domaine d'intervention ainsi que son déploiement pratique auprès de la filière RH,

- il assurera la veille prospective sociale et juridique mensuelle,

- Il aura en charge le suivi des décisions rendues dans le cadre des contentieux avec les juridictions externes,

- Il apportera conseil en droit social aux unités opérationnelles, aussi bien en relations individuelles que collectives.

Pré-requis demandés

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation Contentieux-Juridique-Droit

Compétences comportementales requises :

1. Capacité d'analyse et de synthèse,

2. Organisation / Rigueur,

3. Aisance à l'écrit : En charge de la rédaction de notes juridiques, mémo à destination de la filière RH,réponses juridiques,

4. Travail collaboratif.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.