Apprenti(e) RH - Paie H/F

Description de l'offre

Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques, les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche qui s’échelonne entre 20 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement, de l’industrie minière, de la déconstruction sélective, de la démolition, de la construction de tunnel, de la sidérurgie et de la manutention.

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer le service paie, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Gestionnaire Paie H/F.

Missions :

Intégré(e) dans une équipe de5 personnes, vous aurez pour principales missions :

– Participer à la gestion de l'optimisation des process de paie de l'entreprise

– Saisir les variables de paie et contrôler les paies des ouvriers

– Participer à la gestion des temps des ouvriers

– Suivre les dossiers de gestion du personnel : congés, arrêts maladie, gestion de la prévoyance et frais de santé

– Etablir et suivre les dossiers de prévoyance

· Profil :

De formation minimum Bac+2, vous justifiez d’une première expérience de type stage de longue durée ou alternance dans un service paie.

Dynamique, vous êtes aussi rigoureux(euse) et organisé(e).

Vous savez établir rapidement un relationnel de proximité avec vos collègues et avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la Gestion RH ?
Vous souhaitez intégrer un groupe international qui ne cesse d'évoluer ?
Vous vous intéressez à la culture RH et à la paie.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous !

Barbisch Aurélia

Liebherr France SAS