A. RRHH Tienda - Leroy-Merlin-Es - Córdoba - Wizbii

A. RRHH Tienda

  • Por Leroy-Merlin-Es
  • Contrato de duracion determinada
  • Córdoba (Spain)
  • Recursos humanos
2018-05-31T09:06:29+0000

Job description

LEROY MERLIN

Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente.
Apostamos por la innovación, la digitalización y mejora constante como parte esencial de nuestra cultura empresarial.
Somos personas apasionadas por nuestro trabajo y por el cliente. Ayudamos a los clientes a dar vida a sus ideas y a crear hogares más personales, prácticos, cómodos, seguros y sostenibles. Nos gusta trabajar en equipo en un entorno colaborativo y participar en la vida en la vida de la empresa.

Descripción de la oferta

Funciones:

En el puesto de RRHH Tienda garantizarás la implementación y coherencia de las políticas de RRHH en la tienda en las siguientes áreas:

·  Reclutamiento y selección: Gestionarás los procesos de selección, garantizando su calidad y acompañando a los managers durante el proceso. Buscarás fuentes de reclutamiento con presencia en el mercado local y garantizarás la coherencia y alineamiento con la estrategia de marca empleador de la compañía.
·  Formación y desarrollo: Garantizarás la correcta implementación del proceso de desarrollo, desde la evaluación del desempeño, hasta en el apoyo al manager, tanto en la detección de talento como en la definición de los planes de formación y desarrollo individuales.
·  Prevención de riesgos laborales y Administración de personal: Asegurarás el cumplimiento del Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y garantizarás la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, además de gestionar los procesos de administración de personal en cuanto a contratación, retribución, conciliación, tiempo de trabajo, etc.

Buscamos personas con una clara vocación hacia el cliente, que les apasione el trabajo en comercio, con iniciativa, responsabilidad, dinamismo y capacidad para trabajar y conseguir en equipo los objetivos comunes.

 

 

 

Requisitos

- Experiencia previa en RRHH, especialmente en los departamentos de selección y administración de personal.
- Conocimientos del sector distribución.

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