Sales Development Representative - Startup EdTech

Description de l'offre

En tant que membre de l'équipe Marketing/Sales, l'objectif du SDR est de générer des leads de haute qualité (Inbound & Outbound) dans un esprit de sales-hacking.

- Définir les contacts à prospecter
- Qualifier les prospects entrants
- Utiliser diverse techniques pour générer des leads outbound (Cold mailing, Cold calling, social selling, growth hacking)
- Atteindre un objectif mensuel de prospects qualifiés
- Qualifier le besoin et planifier le premier rendez-vous avec les prospects
- Identifier et participer à des salons professionnels pour générer des opportunités supplémentaires
- Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour les aider à signer de nombreux nouveaux clients.
- Vérifier la bonne tenue du CRM (Pipedrive)

Profil recherché

- Positif et toujours prêt à entamer une conversation avec les prospects.
- Une mentalité de growth hacker, dynamique et proactive dans l'approche commerciale (mailing, téléphone ou toute autre tactique)
- Capacité à répondre aux objections pour atteindre les objectifs
- Bon niveau en anglais
- Excellent rédacteur et communiquant.
- Data-driven et motivé par les objectifs
- Méticuleux et soucieux du detail
- Vous êtes convaincu que la solution de mobile learning va changer la façon dont les gens apprennent

À propos de La Relève

Startup EdTech en pleine croissance, âgée de 3 ans, qui modifie la façon dont les gens apprennent. Ils sont une équipe de 25 jeunes joueurs de classe mondiale construisant et exploitant une fantastique base de jeu et plate-forme de micro-apprentissage social. 80 des plus grandes entreprises en France, telles que LVMH, PSA, Total, BNP Paribas et Disney utilisent déjà le service pour transformer leurs employés en apprenants au quotidien.


Startup SaaS EdTech de 25 jeunes joueurs de classe mondiale, qui permet aux grandes entreprises d'améliorer la performance de leurs collaborateurs de terrain, grâce à une expérience de micro-learning sur mobile : 3mn chaque jour, gamifiée et sociale.

Produit disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (LVMH, TOTAL, BNP Paribas, PSA, HP, Disney, etc.) :
Une app de microlearning en marque blanche qui provoque un engagement massif et continu de ces collaborateurs en leur poussant la bonne connaissance, au bon moment, continuellement.

Focalisé sur l’augmentation de la performance métier des employés de terrain, la startup permet chaque jour d’améliorer, entretenir et mettre à jour leurs savoirs, leurs réflexes opérationnels et leur culture.