Control de Gestión HR

Descripción de la oferta

¿Te gustaría ser parte de una de las empresas líderes de consumo masivo a nivel internacional, con presencia en 130 países, con +35 marcas y que además es parte del top 30 de las empresas más sustentables?

¡Sumate al equipo de Control de Gestión HR!

Principales Responsabilidades:

·  Revisión y seguimiento del presupuesto del área de HR
·  Presupuestación de la masa salarial
·  Análisis de variaciones y desvíos.
·  Tareas de Reporting
·  Seguimiento de Headcount
·  Análisis de compensaciones
·  Gestión de indicadores de HR.
Requisitos:

·  +4 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios o Control de Gestión HR.
·  Graduados o próximos a recibirse de Administración de Empresas, RRHH o afines.
·  Se valorará experiencia en la industria de consumo masivo.
·  Manejo avanzado de Excel (excluyente).
·  Nivel de inglés intermedio/avanzado.

"En L’Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y crecimiento para todo el talento interesado en formar parte de nuestra empresa. Estamos seguros que un ambiente de trabajo diverso en todas las áreas y niveles, incrementa la innovación y entendimiento de nuestro negocio"

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