Alternance Ingénieur(e) Performance en Laboratoire Qualité - L'Oréal - Saint-Quentin

Description de l'offre

[Alternance Ingénieure(e) Performance en Laboratoire Qualité]

Septembre 2020 – 12 mois ou 24 mois

USINE DE GAUCHY

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.

L’USINE DE GAUCHY

Avec plus de 30 ans d’existence , l'usine L'Oréal de Gauchy est leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe .

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy procède à de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier :   Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, Flux, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique.

Nous fédérons tous par une vision commune : f abriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

LES MISSIONS

Au sein du Service Qualité de l'usine de Gauchy , vous serez rattaché(e) à la Responsable Qualité et vos principales missions seront articulées autour de deux thématiques :

· Le pilotage des indicateurs performance et la mise en place des chantiers associés sur lesquels vous serez référent
· La digitalisation des outils et des process et le déploiement du 4.0 Le contenu de la mission est évolutif en fonction de vos appétences.

VOTRE PROFIL

De formation généraliste niveau Bac + 4 ou 5, vous disposez de :

· Capacité d’adaptation ;
· Savoir-être et relationnel ;
· Grande autonomie et curiosité ;
· Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies.

NOTRE ENGAGEMENT

·         Un accueil sécurité / qualité ;

·         Un parcours d’intégration complet ;

·         Des missions responsabilisantes ;

·         Des missions en autonomie et en équipe ;

·         Un accès à la vente du personnel ;

·         Un suivi RH régulier.