BRIONI Store Manager

Descripción de la oferta

Actualmente estamos buscando un Store Manager que reportará al Director de Retail como parte de nuestro equipo dinámico en Palacio del Hierro. Impulsas las ventas implementando con acciones concretas y de acuerdo con los lineamientos de Retail Excellence que guían a la empresa; siendo el embajador de la marca. Participas en las actividades de piso e inspiras y desarrollas al equipo para alcanzar con éxito los objetivos cuantitativos y cualitativos brindando una experiencia única en la tienda.

BRIONI Store Manager

Sobre nosotros:

Fundada en Roma en 1945, Brioni es reconocida como la casa de lujo de moda masculina más prestigiosa del mundo.
Desarrollamos y fabricamos prêt-à-porter, artículos de cuero, zapatos y gafas de sastre con un nivel de artesanía incomparable.
Como parte del grupo global de lujo Kering, estamos comprometidos a "potenciar la imaginación" de manera sostenible y alentar a nuestros empleados a prosperar. Únete a nuestro apasionante viaje y desarrolla tu potencial y creatividad.

¿Cómo contribuirás?

·  Traducir el objetivo anual, asignar y monitorear objetivos individuales semanales y diarios.
·  Garantizar la eficacia del programa de inducción al nuevo personal y proporcionar sesiones constantes de capacitación en tienda a todo el equipo, siguiendo las directrices de la empresa, siendo responsable del conocimiento de la marca y del producto del equipo.
·  Ser capaz de construir activa y personalmente una clientela leal a través de actividades de participación y retención aprovechando todas las herramientas de captación de clientes.
·  Asumir un papel destacado para los clientes VIP, construir una relación personal con ellos y brindarles asistencia de ventas directa.
·  Supervisar constantemente el comportamiento del personal y los logros de los KPI y entrenar a cada miembro del equipo para definir un plan de desarrollo específico a través de una base de contacto mensual.
·  Apoyar a los asesores de ventas en las actividades de ventas para establecer relaciones con los clientes o en el proceso de ventas (por ejemplo, facilitar las ventas cruzadas o las ventas adicionales).
·  Implementar acciones de acuerdo con oportunidades comerciales específicas (eventos, sesiones de capacitación dedicadas, objetivos de ventas, rotación de personal)
·  Identificar, desarrollar e implementar estrategias de extensión a través de:
·  Realizar análisis y gestionar la lista de los 20 principales clientes.
·  Actividades de networking, ir y encontrar nuevas oportunidades de negocio en diferentes contextos, colaborando con marketing.
·  Planificación y programación de los recursos del equipo y del personal, según la cobertura del piso.
·  Gestionar eficazmente el stock mediante el apoyo de los dedicados miembros del equipo de la tienda, centrándose constantemente en las ventas.
·  Gestionar con precisión las actividades operativas de la tienda a través del apoyo de los miembros dedicados del equipo de la tienda (mensajeros, modificaciones, limpieza de la tienda, envío), optimizando costos, recursos y tiempo.
·  Gestionar algunas tareas administrativas relacionadas con la tienda y su desempeño, con el apoyo del resto del equipo, según lo indique periódicamente el Director de Retail.

Quién eres:

·  Licenciatura
·  Al menos 5 años en puestos directivos en boutiques de lujo.
·  Conocimiento del campo de la moda de alta gama y las tendencias actuales de la moda.
·  Inglés fluido
·  Entrenamiento y Desarrollo
·  Visión empresarial
·  Motivado
·  Flexibilidad
·  Creación de redes de valor (networking)
·  Orientación al cliente

¿Por qué trabajar con nosotros?

Esta es una oportunidad fabulosa para unirse a la aventura de Brioni y contribuir activamente al desarrollo del negocio al formar parte de un Atelier próspero en un Grupo de Lujo global que ofrece infinitas posibilidades para aprender y crecer.

El desarrollo del talento es un principio de gestión en Kering y estamos comprometidos a fomentar la movilidad interna. Nuestra visión común promueve habilidades de liderazgo y ayuda a cada empleado a alcanzar su máximo potencial en un entorno laboral estimulante y satisfactorio.

Kering se compromete a crear una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas y orientación sexual) enriquece el lugar de trabajo. Abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de adaptarnos a un mundo cambiante.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de sus antecedentes.

·  Full time
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