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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

  • CDD
  • Erbrée (Ille-et-Vilaine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Description du poste

·  Profil principal

Ressources humaines

·  Intitulé du poste

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

·  Type de contrat

CDD

·  Temps de travail

Temps plein

·  Lieu

ERBREE

Activités / Missions

Vous souhaitez développer et enrichir vos compétences professionnelles au sein d'un site innovant qui privilégie les conditions et le bien-être au travail.

Alors rejoignez notre équipe composée de cinq personnes en tant qu' Assistant Ressources Humaines H/F.

Vous assistez la Responsable RH dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines de l'établissement et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines du siège.

Vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel
- Vous élaborez l'ensemble des documents liés à l'embauche du personnel sous le contrôle de votre responsable (promesses d'embauche, contrats de travail...) et en assurez le suivi. 
- Vous constituez les dossiers du personnel et les mettez à jour. 
- Vous assurez le suivi des visites médicales, procédez aux déclarations d'accidents du travail/trajet  
- Vous établissez les attestations diverses nécessaires au personnel.  
- Vous complétez et assurez la mise à jour du registre unique du personnel. 
- Vous procédez aux affichages réglementaires (règlement intérieur, accords...) sur les panneaux de la Direction réservés à cet effet.  
D'une manière générale :  
- Vous transmettez les données individuelles nécessaires à la bonne tenue du dossier du salarié sous le logiciel HR 
- Vous respectez le calendrier de paie et les procédures en vigueur, 
- Vous contrôlez et transmettez les données nécessaires au traitement de la paie que ce soit au niveau des données variables de paie ou via les trames de documents en vigueur

Gestion des temps 
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel dans le logiciel de Gestion du temps (création, affectation horaires...) 
- Vous assurez la bonne levée des anomalies quotidiennes par les gestionnaires de services et vérifiez la conformité des résultats obtenus dans les compteurs (heures, congés...)
- Vous gérez les différentes absences (CP, arrêts...) en adéquation avec HR Access. 
- Vous gérez les arrêts maladie / accidents de travail / accidents de trajet 
- Vous suivez et contrôlez les données pour s'assurer d'une bonne interface vers la paie (Chèques de table, paniers, absences, heures, etc.) 

Reporting 
- Vous suivez les tableaux de bord sociaux et vous transmettez les informations demandées au siège dans les temps impartis.
- Vous suivez les facturations intérim et les accords en vigueur... 

Salaire mensuel brut 1828€ à 1919€
Poste à pourvoir de suite jusqu'à septembre 2019 voire plus, du fait d'un remplacement arrêt maladie.

Critères candidat

·  Niveau d'études min. requis

Bac + 3

·  Formation / Diplôme

4 - LICENCE/LICENCE PRO

·  Expérience requise

de 2 à 3 ans

·  Compétences

GENERALISTE RH

Profil recherché

Profil

Issue d'une formation Bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'une expérience avérée au sein d'un site logistique ou industriel. Vous savez mettre en œuvre votre polyvalence et votre capacité d'adaptation pour mener à bien vos missions.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e).

Votre sens de la discrétion et votre force de proposition sont des atouts.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et connaissez idéalement le logiciel RH (HR, GT...)

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