Assistente de Operações de Recursos Humanos - Junior
São Paulo (São Paulo) HR / Training
Job description
Experiência em atendimento e suporte ao cliente, acompanhamento e resolução de chamados com questionamentos/problemas, de funcionários
Experiência com monitoramento de chamados, relatórios e qualidade de atendimento
Experiência com validação, inclusão, alteração e exclusão de dados cadastrais de funcionários no sistema SAP.
Monitoramento e resolução de inconsistências.
Experiência com validação de cadastros, e acompanhamento das demandas de administração de pessoal.
Contrato de 36 horas
Auto req ID
221388BR
Required Education
High School Diploma/GED
Role ( Job Role )
HR Service Administrator
State / Province
SAO PAULO
Primary job category
Human Resources
Company
(0022) IBM Brasil-Industria, Maquinas e Servicos Limitada
Contract type
Regular
Employment Type
Full-Time
Is this role a commissionable/sales incentive based position?
No
Travel Required
No Travel
IBM Business Group
GBS
Preferred Education
None
City / Township / Village
HORTOLANDIA
Being You @ IBM
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Required Technical and Professional Expertise
Proatividade e dinamismo, com excelente comunicação verbal e escrita para atendimento telefônica e resolução de chamados.
Conhecimento e experiência em informática e pacote office.
Habilidade em resolução de problemas.
Country/Region
Brazil
Preferred Technical and Professional Experience
-
Secondary Job Category
Business Outsourcing Delivery - Human Resources
Eligibility Requirements
-Conhecimento da rotina de recursos humanos será um diferencial.
Segundo Grau Completo.
Position Type
Early Professional
Early Professional Track
Track unaligned
New Collar Role
Yes