TRAINING MANAGER

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL CARGO: Asistir al Director de Recursos Humanos con el manejo eficiente de la estrategia de capacitación desarrollo del hotel, de acuerdo con las necesidades detectadas y los estándares de manejo de Recursos Humanos de Hyatt

PRINCIPALES FUNCIONES:

· Asistir al equipo de liderazgo del hotel y jefes de departamento identificando las necesidades de capacitación dentro de cada área.

· Coordinar, supervisar y ejecutar el plan de capacitación de la propiedad.

· Asegurar un sistema adecuado y eficiente de archivo y mantenimiento de la información de capacitación, ya sea electrónico o manual.

· Asistir con la recopilación de los manuales operacionales de los departamentos.

· Asistir con la supervisión de estándares departamentales definidos en los manuales de operaciones departamentales.

· Ser responsable por la seguridad y mantenimiento de la sala de capacitación, equipo y materiales.

Perfil buscado

Qualifications :

PERFIL:

Educación/Formación

Formación en profesional en hotelería y turismo, psicología, comunicación social, administración de empresas o afines.

Idiomas

Inglés nivel B2 para lectura, conversación y escritura.

Experiencia:

No se requiere experiencia previa en el cargo, pero si al menos 1 año de experiencia en hotelería o Departamento de Recursos Humanos.