Legal Counsel Global Markets

Descripción de la oferta

"En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente."

“Leyenda de Valores”

“Los empleados de HSBC actuamos mostrando integridad con valor, manteniéndonos firmes en lo que es correcto. Somos confiables, nos mostramos abiertos a diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros.”

Senior Legal Counsel GM

Esta posición se encargara de brindar asesoría jurídica al área Global Markets de HSBC, comprendida por Tesorería, Casa de Bolsa y áreas soporte. El objetivo de la asesoría jurídica tiene por objeto identificar, notificar y mitigar los riesgos jurídicos relacionados con las actividades llevadas a cabo en el transcurso normal del desarrollo de las labores.

Las actividades llevadas a cabo consisten en:

ü Revisión, apoyo en la negociación, elaboración de contratos y documentos relacionados (confirmaciones, notificaciones, convenios modificatorios) con: (i) Operaciones Financieras Derivadas, (ii) Operaciones de Reporto sobre instrumentos deuda y capitales, (iii) Operaciones de Compraventa de Divisas y (iv) Operaciones de colocación de deuda por parte de clientes.

ü Elaboración de documentos y seguimiento a emisiones de deuda por parte del Banco, tales como (i) Bonos Bancarios Estructurados, (ii) Certificados Bursátiles, entre otros.

ü Asesoría jurídica relacionada con las áreas de GM: Tesorería, Back Office, Casa de Bolsa, COBAM.

ü Seguimiento a trámites de otorgamiento de poderes relacionados con operadores y confirmadores de Tesorería.

ü Apoyo en el contacto con autoridades para resolución de temas relacionados con GM.

ü Contacto con firmas legales externas relacionadas con GM.

ü Administración de información del área (poderes, contratos, etc.).

Las actividades antes mencionadas, deberán estar alineadas a las políticas internas del Grupo, legislación vigente aplicable entre otros.

Perfil buscado

Qualifications :

Efectividad de Control y operacional

·  Apoyo en la atención de requerimientos de auditoria y revisiones de control interno.
·  Aplicación y cumplimiento del marco legal aplicable, así como de la normatividad y de las políticas internas y globales.
·  Evaluación del impacto y del riesgo en las etapas de negociación, procesos de contratación, administración y operación de los productos de dichas áreas.
Principales retos

·  Ejecución de estándares y procedimientos que coadyuven en mitigar el Riesgo Legal.
·  Ejecutar correctamente de los procesos del área a cargo, además de anticipar riesgos legales y actuar en consecuencia.
·  Brindar asesoría legal al área indicada, de manera proactiva con un enfoque a futuro e identificando y mitigando riesgos legales.
·  Cumplimiento de los procesos internos con la finalidad de eficientar las oportunidades del negocio.
·  Responder ante situaciones difíciles con sentido de urgencia pero dentro de un contexto que permita el análisis, la detección, el control, y la administración oportuna de la toma de decisiones ante la existencia de posibles riesgos contractuales, legislativos y/o por falta de derechos contractuales, con la finalidad de salvaguardar los intereses del Banco y de mantener óptimo el negocio ya existente, y de permitir nuevas oportunidades de negocio.
·  Buscar mejoras en los distintos procesos en los que Legal interviene para optimizar el negocio existente y flexibilizar nuevas oportunidades de negocio.
Requisitos:

·  Abogado titulado con mínimo 1 año de experiencia en materias de jurídico financiero y/o corporativo así como regulación de instituciones financieras en México.
·  Conocimientos en Derecho Civil, Mercantil, Corporativo y Bancario, y en regulación de Instituciones Financiera.
·  Deseable experiencia en mercados financieros de capitales, deuda, derivados y transaccional en general
·  Dominio básico de las siguientes competencias: Establecimiento de relaciones colaborativas, capacidad de proveer asesoría, entendimiento de las necesidades del negocio, adaptabilidad, autogestión y negociación.
·  Otras competencias relevantes: Trabajo bajo presión, Análisis y Síntesis y Capacidad de resolución de problemas.
·  Dominio del idioma inglés.
·  Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
·  Manejo del web y fuentes de consulta electrónica a nivel intermedio.