Las ofertas de “HSBC”

Caduca pronto HSBC

Gerente de nomina Hunter

  • Querétaro, MEXICO
  • Estudios/Estadísticas/Datos

Descripción de la oferta



En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente. Los empleados de HSBC actuamos mostrando integridad con valor, manteniéndonos firmes en lo que es correcto. Somos confiables, nos mostramos abiertos a diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros.

HSBC te invita a participar en el proceso de selección para:

Gerente de Ventas Nómina Farmer
Segmento Cliente & Ubicación:

HBMX, Payroll Acquisition and Distribution

Propósito del Puesto:

El Gerente de Ventas Nómina Farmer es responsable de mantener y rentabilizar) las empresas de su cartera (del segmento de CMB)

El Gerente se enfoca en el desarrollo de un conocimiento profundo del negocio del cliente con el fin de identificar eficazmente soluciones que se adapten bien a la estrategia y las necesidades del mismo.

Desarrollar relaciones de confianza y tener la capacidad de elaborar y ejecutar planes de rentabilización a mediano y largo plazo con las empresas a su cargo.

Realizar campañas de retención dentro de las empresas, en coordinación de otras áreas internas para dar seguimiento a iniciativas para lograr la rentabilización

La retención, adquisición e implementación de empresas se realiza a través de propuestas comerciales de Nómina HSBC

Deberá de generar análisis financiero para detectar viabilidad de propuestas en crecimiento y seguimiento a pipeline de venta, adquisición en coordinación de equipos multidisciplinarios para propuestas.

Deberá efectuar la exitosa implementación de nómina nuevas que el gerente Hunter consiga para posteriormente mantener el monitoreo de las empresas asignadas en su portafolio

Deberá atender las necesidades puntuales que las empresas le escalen, en favor de resolver los temas expuestos

Garantizar la satisfacción de las empresas del portafolio en el servicio post venta, desarrollar relaciones de confianza con los tomadores de decisiones.

Alertar las posibles salidas de las empresas de portafolio, gracias a la comunicación y relación generada con las empresas.

Reporta a la Subdirección de Ventas Nómina de cada región.

Principales Responsabilidades :

Impacto en el negocio
·
Desarrollo y ejecución estrategias de implementación, retención y crecimiento en el portafolio asignado

· Incremento de Nómina-habientes en contratos existentes
· Cumplimiento de AOP anual establecido
· Análisis de Viabilidad Financiera de propuestas

Perfil buscado



Qualifications :

Clientes / Accionistas
· 
Generar empatía en la relación de negocio superando estándares de calidad en el servicio junto con Ejecutivos de Cuenta del Segmento

· 
Conceptualizar las necesidades del cliente con el fin de satisfacer sus requerimientos por medio de los servicios otorgados.

· 
Creación de nuevas alternativas de negocio a través de innovación de productos y servicios para clientes empresariales

Liderazgo & Trabajo en equipo
· 
Trabajo en equipo apoyando a los integrantes enfocado a logro de los objetivos

· 
Coordinación con áreas de apoyo a fin de generar los requerimientos de cada cliente

· 
Ser líder del agente TPSA asignado para el apoyo de rentabilización

Efectividad Operacional y Control


·  Administrar la cartera de clientes del segmento
·  Conocer cada estatus de negociaciones con clientes
·  Afianzar relaciones de confianza con los clientes
· 
Dar seguimiento a cada acuerdo generado con áreas internas o con clientes

·  Cumplir con controles internos


Principales Retos :

· 
Desarrollar e implementar estrategias y enfoques efectivos para administrar y expandir las carteras y relaciones de los clientes

· 
Construir una sólida comprensión de las necesidades inmediatas y futuras de los clientes del universo del portafolio asignado para ampliar y profundizar las relaciones, así como dar soluciones efectivas.

· 
Rentabilizar la cartera asignada mediante un modelo de apoyo con un TPSA

· 
Involucrarse efectivamente apoyando a los ejecutivos de cuenta del segmento, para comprender, anticipar, y atender sus necesidades.

· 
Informar sobre nuevos beneficios y novedades del producto a la cartera de clientes.

· 
Desarrollar actividades bajo presión, adaptarse continuamente para equilibrar y priorizar diferentes objetivos y requerimientos tanto de clientes como partes interesadas del banco


Conocimientos Avanzados:

Experiencia:
·  Facilidad para ventas
·  Habilidades de negociación con clientes y stakeholders
·  Administración de proyectos
· 
Detectar oportunidades de negocio y de mejora en procesos

·  Trabajo en equipo
· 
Pensamiento y visión de negocio, capacidad para ejecutar e inspirar a los demás

·  Manejo y analisis de información de negocios
·  Solución de problemas y pensamiento critico.
·  Adaptación a trabajar en un entorno dinamico

Conocimientos:

·  Licenciatura en estudios Económico-Administrativos
·  Manejo de matemáticas financieras
· 
Conocimiento fuerte del producto nómina y productos relacionados RBWM

·  Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX
· 
Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas)

·  Manejo de Bases de datos y paquetería office
·  Curva de aprendizaje ágil
·  Inglés Intermedio - Avanzado

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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