Representante Medico Primary Care

Job description

Details:
¡Anímate a aplicar, esta experiencia laboral te puede brindar oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar en un área muy interesante y estratégica para el negocio!

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Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Desired profile

Basic qualifications:
Profesional o cursando ultimo año de formación académica superior en Áreas de la Salud y/o Administrativa preferiblemente. Preferible con 1 a 2 años de experiencia en cargos comerciales en la industria Farmacéutica, o en un cargo similar relacionado con ventas de otros sectores.

La razón de ser del cargo es la de:
Generar y asegurar la prescripción de los productos bajo su responsabilidad, garantizando la perfecta implementación de la estrategia de marketing y/o comercial para cada uno de ellos, tanto con el médico (contacto tipo Doctor) como cuentas (farmacias e instituciones).

Preferred qualifications:
Conocimiento y manejo de Microsoft Office ( Excel, Word, PowerPoint)

Algunas de las funciones del cargo son:
• Conformar, revisar y actualizar de manera periódica el panel médico y de farmacias según estrategia de la línea y targeting Corporativo
• Cumplir y exceder con los indicadores de gestión para el cargo definidos a nivel local y regional.
• Elaborar, ejecutar y actualizar el plan territorial en la plantilla establecida por la compañía
• Cumplir con el código de promoción y mercadeo.