Trabajador/a Social Atención y Apoyo a Familias en Residencias de Mayores en Madrid Capital y Municipios

Descripción de la oferta

¿Eres Trabajador/a Social? ¿Tienes experiencia de al menos 3 años con Personas Mayores u otros colectivos vulnerables? En Grupo EULEN servicios sociosanitarios, seleccionamos Trabajadores/as Sociales para Servicio de Atención y Apoyo a las Familias en las Residencias de Personas Mayores en Madrid Capital y Municipios de la CAM. Con contrato estable y jornadas entre 14 y 28 horas semanales, de Lunes a Domingo, Según cuadrante.

Funciones:

- Informar y orientar a las familias, respecto a derechos y deberes en relación la atención recibida
- Atender sugerencias, quejas y reclamaciones
- Elaborar propuestas de mejoras antes las quejas recibidas
- Intermediar en los conflictos que puedan surgir entre familias y centros
- Participar en protocolos de acogida a nuevos residentes y hacer un seguimiento

¿Qué te ofrecemos?

-Contrato Fijo
-Jornada :
*Opción 1: 28 horas semanales -- Salario 18525,48 euros brutos anuales en 14 pagas
*Opción 2: 21 horas semanales -- Salario 13894,116 euros brutos anuales en 14 pagas
*Opción 3: 14 horas semanales -- Salario 9262,744 euros brutos anuales en 14 pagas
-Horario de 12:00 a 19:00, de Lunes a Domingo, según cuadrante
- Las zonas de trabajo se asignarán según proximidad o mejor comunicación:
*Madrid Capital: Zona Centro
*Madrid Capital: Zona Norte
*Madrid Capital: Zona Sur
*Municipios de la zona Este de la comunidad de Madrid
*Municipios de la zona Oeste de la comunidad de Madrid

Perfil buscado

Qualifications :

Buscamos:
- Titulación en Trabajo Social
- Experiencia demostrable de al menos 3 años en atención a Personas Mayores o colectivos vulnerables.
- Manejo a nivel usuario de herramientas de office y entorno de Google ( Drive, etc.)
- Disponibilidad para trabajar en los horarios y días indicados
- Habilidades de comunicación, mediación e intervención en conflictos

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

¡Reconocemos el talento de las personas!