Chargé de communication (H/F) (Référence du poste n° : GLES128)

Description de l'offre

Nous recrutons en CDI (dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne) pour notre
Service communication, basé à Mulhouse (68), un :

Chargé de communication (H/F)
(Référence du poste n° : GLES128)

Rattaché au Responsable communication, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication des marques du Groupe Lesage. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Vous concevez et réalisez des supports de communication écrits, visuels ou multimédia pour l’interne et / ou l’externe ;
• Vous réalisez l’ensemble des outils et actions de communication de l’entreprise : recueil des informations, briefs prestataires s’il y a lieu ou création interne, rédaction, traduction, iconographie, etc. ;
• Vous avez en charge la gestion et le suivi de l’édition de supports print (brochures commerciales, invitations, affichage, catalogues, publicités, signalétique, etc.) jusqu’à l’impression et le suivi de la diffusion ;
• Vous effectuez la coordination du studio graphique et des prestataires externes ainsi que le suivi de la production technique ;
• En collaboration avec l’équipe digitale, vous participez à la communication digitale (mise à jour des sites internet, publications sur les réseaux sociaux, création de supports digitaux type book intéractif), etc. ;
• Vous organisez et participez ponctuellement à des événements internes (séminaires, conventions…/…) ;
• Dans une perspective d’amélioration continue, vous mesurez les résultats et analysez la performance de vos actions, etc.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible et basé au siège du Groupe, à Mulhouse (68).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national voire international.

Profil recherché

Issu d’une formation de type BAC+2/3 dans le domaine de la communication/infographie, vous disposez idéalement d’une première expérience (de plus de deux années) sur le même type de poste dans un environnement industriel, BtoB ou au sein d’une agence de communication.
Une expérience sur un poste avec des missions de PAO serait appréciée.

Adepte des contacts et du travail d’équipe, vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous disposez également d’un excellent sens relationnel ainsi que d’une très bonne maîtrise des outils informatiques : la suite Adobe, Pack Office, CMS / html.
La maîtrise de l’anglais n’est pas obligatoire mais représente un réel atout à votre candidature.

Rémunération définie en fonction du profil et de l’expérience.

Vous bénéficierez d’autres avantages, tels que :
>Prime de fin d’année (équivalent à 1 mois de salaire) ;
>Prime de vacances ;
>Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise ;
>Plan épargne entreprise, plan épargne retraite ;
>Mutuelle d’entreprise, prévoyance et tickets restaurant.

En fonction de votre implication, de vos aspirations, capacités et compétences, notre Groupe vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. En effet, il est essentiel pour le Groupe RECTOR LESAGE de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et de développer vos compétences.

Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature
(CV et lettre de motivation) (en veillant à bien préciser la référence du poste n° GLES128) :

>Par mail, à l’adresse suivante :
recrutement.rector@rector.fr ;

>Par courrier, à :
RECTOR, DRH/Recrutement,
Rector Lesage – 16 rue de Hirtzbach
BP 2538 - 68058 MULHOUSE Cedex.

« Ensemble, nous construisons notre réussite. »

À propos de Groupe Rector Lesage

Le Groupe RECTOR LESAGE, www.rector.fr, groupe industriel familial en croissance, implanté sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’à l’international (en Belgique, Pologne et Russie), avec près de 1000 collaborateurs, 16 sites de productions et un C.A de près de 200 M€, est le leader français de la production et de la commercialisation de matériaux de construction (solutions en béton aux professionnels du bâtiment).

Notre Groupe place l’épanouissement de l’Homme au cœur de notre politique RH. Dès vos premiers pas dans l’entreprise, vous serez accompagné par un parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre métier et ses problématiques.