Manager Paie de transition F/H
CDI Clichy (Hauts-de-Seine) RH / Formation
Description de l'offre
Le Groupe Kalycia comprend deux entités : KMSI & CLARITEAM, qui évoluent respectivement dans les secteurs d'activités des SIRH et des Services Numériques. L’expertise métier et le sens du service client sont ses principaux atouts dans ce contexte hyperconcurrentiel.
Avec plus de 150 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, le groupe compte parmi ses clients aussi bien des PME que des sociétés de renommées internationales (ADP, Société Générale, SFR, Monoprix, ARCEP, Groupe Accor, Allianz, Biocoop, Swisslife, ATOS, Capgemini, Louboutin, Vinci, etc).
Rejoindre nos équipes c’est s’inscrire dans un vrai projet d’entreprise et monter en compétences dans un univers passionnant et bienveillant.
Rattaché(e) à la manager du Pôle AMOA paie de l'entité KMSI, nous vous proposons de …
Le management paie de transition répond à une demande ponctuelle de renfort quantitatif ou qualitatif de ressources métiers, tant sur les aspects opérationnels que managériaux.
La prestation répond généralement à un besoin Client résultant d’une rupture de compétence, d’assurer la transition entre la situation actuelle et la situation cible (nouveau recrutement, externalisation, …)
Management d’équipes
-Définir les rôles et responsabilités du service par la construction et/ou la mise à jour d’un RACI sur l’ensemble des processus paie
-Optimiser les processus existants ou les mettre en place
-Adapter la répartition des portefeuilles et l’organisation du travail de l’équipe.
-Assurer la bonne gouvernance en mettant en place des réunions d’équipe hebdomadaires, mensuelles, des réunions de production avec le/s éditeur/s.
-Vous pourrez également être amené à instaurer des instances de pilotage interservices afin d’atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la mission.
-Accompagner et permettre à votre équipe de monter en compétences
Réaliser et superviser la paie
• Accompagner les équipes dans la réalisation des paies,
• En garantir l’exactitude et la conformité,
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires,
• Gérer les relations avec un éventuel prestataire externe,
• Faire de la veille pour identifier les Best Practice afin de conseiller le client sur les sujets d’actualité.
Gérer des projets
• Réaliser des audits de processus paie,
• Optimiser et harmoniser les processus en question,
• Contribuer à la mise en place et au bon fonctionnement du SIRH (lors des étapes de conception, recettes, déploiement, reprise de données, post-démarrage, assistance utilisateurs, …)
• Coordonner et communiquer autour du projet qui vous est confié (COPIL, communication utilisateurs, …).
Profil recherché
De formation supérieure bac+4 en ressources humaines ou paie, vous avez une première expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire dans un environnement exigeant (minimum 500 salariés)
L’esprit d’équipe, le sens du service, la gestion des priorités, le bon relationnel vous définissent au quotidien.
Vous êtes apprécié pour votre bienveillance et votre humeur constante.
La communication orale et écrite n’a plus de secret pour vous.
À propos de Groupe Kalycia
Le Groupe Kalycia comprend deux entités : KMSI & CLARITEAM, qui évoluent respectivement dans les secteurs d'activités des SIRH et des Services Numériques. L’expertise métier et le sens du service client sont ses principaux atouts dans ce contexte hyperconcurrentiel.
Avec plus de 150 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, le groupe compte parmi ses clients aussi bien des PME que des sociétés de renommées internationales (ADP, Société Générale, SFR, Monoprix, ARCEP, Groupe Accor, Allianz, Biocoop, Swisslife, ATOS, Capgemini, Louboutin, Vinci, etc).
Rejoindre nos équipes c’est s’inscrire dans un vrai projet d’entreprise et monter en compétences dans un univers passionnant et bienveillant.