Les offres de “Filhet Allard Et Cie”

Expire bientôt Filhet Allard Et Cie

Assistant(e) administratif(ve) en immobilier H/F

  • CDD
  • Mérignac (Gironde)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • Ventes

Description de l'offre

Au sein de notre département dédié aux Professionnels de l'Immobilier, dans le cadre de la gestion de nos contrats (loyers impayés, absence de locataire) nous avons besoin de renforcer nos équipes en recrutant un(e) assistant administratif.
Vous aurez pour principales missions :
- L'examen des dossiers de solvabilité des locataires
- L'indemnisation des sinistres vacances locatives

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer

Profil recherché

De formation minimum Bac + 2, vous connaissez idéalement le domaine de l'immobilier et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, de dynamisme et d'organisation

À propos de Filhet Allard Et Cie

Filhet-Allard en quelques mots...

Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1895 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.

Le groupe est aujourd'hui implanté sur 5 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros en 2017 et emploie désormais 1 250 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.

Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.

Faire de chaque avenir une réussite.
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