Junior Resource Planner

Job description

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Van kleine bedrijven tot 's werelds bekendste merken, onze klanten rekenen op betrouwbare financiële overzichten. Assurance speelt een belangrijke rol in het creëren van vertrouwen. De accountants analyseren de gegevens achter de bedrijfsactiviteiten van onze klanten, zodat zij, hun investeerders en hun toezichthouders een duidelijk beeld hebben van hoe ze presteren. Dit is essentieel voor het goed functioneren van de maatschappij en de financiële markten.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert 
Als Junior Resource Planner werk je binnen EY Assurance voor de regio’s Audit Rotterdam, Audit Den Haag en Technology Risk. Hier werken in totaal ca. 450 (it-)accountants. Zij worden voor de planning van hun opdrachten en het samenstellen van hun teams ondersteund door de afdeling Resource Planning. In verband met uitbreiding van het regionale planners team zoeken we een nieuwe collega voor ons kantoor in Rotterdam.

·  Het optimaal samenstellen en inzetten van onze audit teams, met als doel onze externe klanten zo goed mogelijk te bedienen. 
·  Het verzamelen en vastleggen van gegevens van onze audit medewerkers zoals klantenpakket, werkdruk, gewenste ontwikkeling en wensen om zo onderbouwde resourcing besluiten te nemen.
·  Genereren van rapportages uit onze systemen in Excel en analyseren en adviseren over de forecast productiviteit binnen de regio (spreiding van werkzaamheden, verdelen van werkdruk, etc.).
·  Signaleren van knelpunten in de planning en het zoeken van oplossingen in samenwerking met de audit teams. 
·  Je werkt nauw samen met je collega planners van de andere regio's. 

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

·  Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur binnen Resource Planning / Workforce Management. 
·  Je houdt er van om hand on aan de slag te gaan waarbij je puzzelen en het zoeken naar oplossingen voor knelpunten in de planning als een echte uitdaging ziet.
·  Je bent stressbestendig en weet proactief opdrachten aan te nemen en uit te voeren. Indien nodig weet jij anderen te overtuigen om je doel te bereiken. Daarnaast weet je je vrij te bewegen in een omgeving met verschillende belangen.
·  Je beschikt over sterke en effectieve communicatieve vaardigheden. Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift. Je hebt uitstekende kennis en ervaring van MS Office (met name Excel).
·  Bereidheid tot het reizen naar andere EY locaties (ca. 1 x per maand) ivm landelijke (team)meetings. 

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving 

We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Aanvullend bieden wij je: 

·  Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen;
·  We stimuleren een gezonde prive-werk balans. Werken vanuit huis is mogelijk. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid We bieden een omgeving met inspirerend leiderschap;
·  Het (team)management is gericht op het inspireren van medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. Werken bij EY is werken bij de wereldleiders van morgen;

Klik hier  voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt. 

Word onderdeel van ons highest performing team! 
Heb je vragen, neem dan contact op met Lianne van Keijsteren via 06-55442335 of via email lianne.van.keijsteren@nl.ey.com. 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. 
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.