Offers “Ernst & Young”

Expires soon Ernst & Young

HR Business Partner - (H/F)

  • CDI
  • Paris 1er Arrondissement (Paris)
  • HR / Training

Job description



EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

La Direction Stratégique des Ressources Humaines, recrute un(e) HR Business Partner, en CDI - H/F

 

Vos missions

 

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines pour l’activité Advisory (1000 personnes), vous gérez, en relation avec les associés et directeurs des unités opérationnelles, tous les aspects de la vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie.

 

Vous vous positionnez comme principal(e) interlocuteur(trice) de votre périmètre (environ 300 personnes) sur tous les sujets opérationnels RH. Vous apportez conseil et assistance auprès des associés et des collaborateurs sur tous les aspects de la fonction RH : processus d'intégration, planning, gestion de la performance, accompagnement des carrières, formation et développement des compétences, etc...

 

Vous vous assurez du respect et de la mise en œuvre des processus RH, en liaison avec les différents services partagés RH (administration du personnel/paie, recrutement, formation, service juridique, mobilité internationale).

 

Vous contribuez à la remontée d'informations (reporting, analyses) et êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration des processus et de la politique RH.

 

Votre Profil

 

De formation Bac+ 5 (spécialisation Ressources Humaines ou école de commerce), vous bénéficiez d'une expérience généraliste de 5 à 8 ans de la fonction RH, acquise dans un grand groupe où vous avez travaillé auprès d’interlocuteurs multiples.

 

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et notamment Excel.

 

Rigueur, agilité et excellent relationnel sont essentielles pour réussir dans vos missions.

 

Force de proposition, vous savez par ailleurs faire preuve d’une bonne capacité de discernement et de finesse de jugement.

  

A propos d'EY

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

 

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

 

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.