Technicien Exploitation Chauffagiste (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'un no uveau challenge dans une entrepriseformatrice et innovante qui veille à l'équilibre vie pro/ vie perso de ses collaborateurs ?  

 

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel  ? Dans le cadre du développement de nos activités, nous avons justement un poste à proposer en tant que :

Technicien Exploitation Chauffagiste (H/F)

 
Intégré-e à une équipe intervenant sur le secteur Habitat/Collectivité,  vous assurerez l'exploitation des installations qui vous seront confiées sur le département du Loiret. Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative d'installations de chaud, de chaufferies gaz, de production d'ECS, automatisme et régulation, hydraulique et réseaux, traitement d'air et ventilation entre autres.

Un  véhicule de service sera fourni sur ce poste itinérant.

De formation Bac à Bac+2 dans le domaine de l'Energie, vous disposez d’une expérience significative en maintenance à l'énergie, idéalement sur des installations de chaud.

Vous disposez d'une bonne sensibilité à la sécurité ? Vous êtes reconnu-e pour être rapidement autonome, votre sens du service et vos capacités organisationnelle s. 
Notre agence Centre vous attend !

 

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 Milliards d'euros n 2017.www.engie-cofely.fr

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.