Technicien de Maintenance en Sécurité Incendie H/F - Reims (51)

Description de l'offre

ENGIE Axima - Pôle Sécurité Incendie est leader en protection et prévention incendie. Notre expertise dans le domaine de la conception et la réalisation, nos 620 ingénieurs et techniciens répartis sur plus de 28 implantations, vous accompagnent au plus près de vos installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Dans le cadre du développement de son activité, le Pôle Sécurité Incendie d'ENGIE Axima recrute en CDI pour son antenne de Reims (51) un :

Technicien(ne) de Maintenance en Sécurité Incendie (H/F)

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations techniques de sécurité incendie par sprinkler et RIA.

Garant d'une prestation de service optimale, vous menez à bien les missions suivantes :

·  Essais hebdomadaires / annuelles / Triennales
·  Petits travaux de montage tuyauterie sprinkler
·  Entretiens et dépannages (hydrauliques, électriques, asservissements) sur les installations sprinkler et RIA
·  Assurer un reporting régulier sur nos outils informatiques (tablette)
·  Assurer les contacts clientèle et les astreintes

Interlocuteur privilégié du client, vous êtes force de proposition et d'amélioration des installations et veillez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

De formation technique type Bac Pro/BTS Génie Climatique / Maintenance Industrielle / Electrotechnique, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience réussie en maintenance idéalement acquise dans le métier de la sécurité incendie.

Des compétences de soudeur et d'électricité sont un plus.

Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et disponibilité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Sep 28, 2020