Responsable d'Affaire Moyens Travaux Service en Sécurité Incendie H/F

Description de l'offre

ENGIE Axima - Pôle Sécurité Incendie est leader en protection et prévention incendie. Notre expertise dans le domaine de la conception et la réalisation, nos 620 ingénieurs et techniciens répartis sur plus de 28 implantations, vous accompagnent au plus près de vos installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Sécurité Incendie d'ENGIE Axima recrute en CDI pour son agence de Lyon Service un(e) :

RESPONSABLE D'AFFAIRE MOYENS TRAVAUX SERVICE

EN SECURITE INCENDIE (H/F)

Saint Priest (69)

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, humaine et financière des contrats de maintenance et des travaux de Sécurité Incendie (réseaux sprinkler, RIA, etc).

Vous menez les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité.

Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes :

·  Développer et fidéliser votre portefeuille clients en réalisant des actions de chiffrage et de devis,
·  Consulter les fournisseurs,
·  Planifier les interventions,
·  Piloter la réalisation, le suivi et la livraison des travaux (rénovation, mise en conformité…) réalisés par nos équipes ou sous-traitants,
·  Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité.

De formation BTS/DUT, vous justifiez à minima de 3 ans d'expérience en gestion d'un portefeuille de clients et/ou en suivi d'affaires acquise dans le bâtiment et idéalement dans le domaine de la sécurité incendie. La connaissance du sprinkler serait un plus.

Vous avez connaissance de l'outil SAP.

Organisation et anticipation seront des atouts pour contribuer efficacement à la réussite du projet.

Vous êtes expert(e) en planification et dans le suivi technique et financier.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin .

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Sep 28, 2020