Especialista en Gestion de Riesgos Detalles del puesto | ENGIE

Descripción de la oferta

Energía al servicio de México.  

 

 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.   Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

 

ENGIE México: 

 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

 

Propósito del puesto:  

Apoyar en el análisis y la administración de los riesgos; mediante su identificación, cuantificación y entregando la información necesaria para la toma de decisiones dentro de Engie México

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

 

Licenciatura en Actuaría, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Contaduría o afín.

Administración de riesgos, conocimientos contables y financieros, crédito, mercado, Excel (avanzado), SAP (básico deseable) 

Conocimiento en mercado eléctrico mayorista/mercado de gas natural.

Conocimiento en estructuración de contratos (PPAs), revisión de contratos.

Enfoque al cliente, capacidad de análisis y síntesis, pensamiento estratégico, establecimiento de relaciones estratégicas, comunicación efectiva, liderazgo de cambio, enfoque a resultados, resolución de conflictos, trabajo en equipo, flexibilidad al cambio, administración de tiempo, pensamiento crítico, ordenado y organización.

 

 

Algunas de tus funciones serán:

 

Análisis, evaluación, seguimiento y notificación de casos de clientes y contrapartes al Comité de Crédito. Reunir e identificar información relacionada con los casos a presentar en el Comité de Crédito, con la finalidad de proveer toda la información necesaria para la toma de decisiones.

Elaborar los reportes necesarios sobre el estatus de las garantías de la cartera de clientes, y llevar un adecuado control de estas. Actualizar archivos de seguimiento de calificaciones de crédito/exposición y cálculo mensual de provisión de incobrables.

Revisión de cláusulas de contratos PPA con óptica de riesgo de crédito para el establecimiento de garantías y medición de riesgo contraparte.

Desarrollar e implementar modelos o metodologías para el análisis de riesgo de crédito (ej: CVaR) y mercado (ej: VaR, KPIs varios) en contexto de mercado eléctrico mayorista.

Apoyar en el desarrrollo del ejercicio anual de mapeo de riesgos "Entreprise Risk Management" (ERM) para GBU: REN, FLEX GEN & RETAIL, NETWORKS, en coordinación con el comité ejecutivo (EXCOM) de México, Risk Owners (definidos por los encargados del negocio) y Planeación Financiera.

Participar en la elaboración del Credit Risk Mandate para GBU: REN, FLEX GEN & RETAIL, NETWORKS.

 

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.