Las ofertas de “ENGIE”

Caduca pronto ENGIE

Especialista en Cumplimiento Laboral

  • Santiago (Provincia de Santiago)
  • RR.HH./Formación

Descripción de la oferta



 

¡TE INVITAMOS A SER PARTE DE ENGIE!

 

Somos una empresa con más de 100 años de experiencia en la generación, transmisión y suministro de electricidad. Además, transportamos gas natural y ofrecemos más de 50 soluciones energéticas para la minería, territorios, hogares, pequeñas y medianas empresas.   

Como empresa estamos acelerando nuestra propia transformación para liderar la transición energética global y contribuir a un progreso en armonía. Así, nuestro compromiso es construir un mejor lugar para vivir con menos emisiones de carbono, más eficiente y cada vez más digital. 

Objetivo del Cargo:

Gestionar y verificar el correcto cumplimiento de los procesos de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de: Las Políticas y Procedimientos de Engie, Las Normativas Laborales y Legales en materia de Administración de Personas, (Código del Trabajo & Ley de Subcontratación). Realizar el proceso de remuneraciones y contabilización como backup del titular.

Reporta a: Subgerente Administración de Personal
 
Principales Funciones:

·  Comprobar el cumplimiento de la Legislación Laboral, para la empresa y contratistas; corrigiendo desviaciones y procedimientos de operación, para una mayor efectividad organizacional y satisfacción de los clientes internos.
·  Asesorar a las distintas áreas en temas laborales, como especialista, en materia de normativas respecto de la gestión laboral y su cumplimiento, incluido charlas de capacitación.
·  Asegurar el correcto cumplimiento de los Procesos de Administración de Personas, (on boarding, contratación, mantención y salidas proponiendo y realizando mejoras a aplicar en las respuestas a los clientes internos. verificando la calidad de los entregables en tiempo, contenido y forma. 
·  Realizar íntegramente el Proceso de Remuneraciones en reemplazo del Subgerente de Administración de Personal y Remuneraciones, dominando completamente las cuentas contables que involucra el proceso de remuneraciones, siendo responsable de los respectivos análisis de cuentas.
·  Liderar la correcta aplicación y cumplimiento de las políticas de Engie y los procedimientos que aplican a la gestión de recursos humanos en su área de competencia (la gestión de personas). Liderar un estilo de relacionamiento de la Gerencia basado en mejores entregables en menor tiempo y con mayor facilidad. Aportar en el “Self Service” y la digitalización de los procesos (en donde sea posible).

 
Calificaciones
 
Profesión / Estudios:    

Contador Auditor. Deseable “Diplomado en Compliance” / “Riesgo Operacional” 

 
Conocimientos requeridos

Legislación laboral

Control de gestión

Procesos y auditoría contable

Sistemas de información

Procesos de gestión

Experiencia 

Mínimo 5 años de experiencia en Auditoría, Servicio al Cliente, Procesos.

Additional Information
·  Posting Date: Jul 31, 2019

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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