Las ofertas de “ENGIE”

Caduca pronto ENGIE

Especialista de Compensaciones y Beneficios

  • Santiago (Provincia de Santiago)
  • Diseño / UX / UI

Descripción de la oferta



¡TE INVITAMOS A SER PARTE DE ENGIE!

 

Formamos parte de ENGIE, un grupo global y multidisciplinario líder en soluciones eficientes e innovadoras presente en 70 países.

 

En Chile contamos con más de 100 años de experiencia en la generación, transmisión y suministro de electricidad. También transportamos gas natural y ofrecemos más de 50 soluciones energéticas para la minería, territorios, hogares, pequeñas y medianas empresas.

 

Como empresa estamos acelerando nuestra propia transformación para liderar la transición energética global y contribuir a un progreso en armonía. Así, nuestro compromiso es construir un mejor lugar para vivir, con menos emisiones de carbono, más eficiente y cada vez más digital.

Objetivo del Cargo:

Realizar la implementación de estructuras de compensaciones, incentivos y beneficios de acuerdo a los requerimientos establecidos, con el objetivo de mantener la equidad interna y competitividad externa, como también la atracción y retención de talentos en la organización

 

Reporta a: Gerente de Organización y Compensaciones & Beneficios

 
Principales Funciones:

·  Realizar la actualización y análisis de la información sobre compensaciones y beneficios de la empresa, con el objetivo de proveer información sobre las comparaciones salariales internas y externas para la toma de decisiones.
·  Participar en el diseño e implementación de proyectos de Compensaciones y Beneficios  en términos de rediseño de bonos y ajustes salariales, con el objetivo de facilitar el alineamiento de las compensaciones a la contribución de los cargos al negocio.
·  Realizar la elaboración de la propuesta de compensación y movilidades internas para los postulantes a la empresa o expatriados regionales con el propósito de facilitar los procesos administrativos de ingreso o movilidad en la compañía, en línea con los procedimientos establecidos.
·  Realizar la implementación y actualización de la estructura de compensación  y beneficios por sitio y por contrato, con el fin de facilitar los procesos administrativos de pagos y entrega de beneficios a los colaboradores de la compañía.
·  Realizar las evaluaciones para los nuevos cargos de la compañía bajo la metodología establecida (HayGroup), con el objetivo de proveer la actualización y mantenimiento de las evaluaciones de cargo.
·  Implementar las acciones de control, análisis y difusión de la política de compensaciones de la compañía, con el objetivo de proveer información a los colaboradores como también para la toma de decisiones.

Profesión / Estudios:    

Ingeniero comercial o Civil con más de 10 años de experiencia, al menos 5 años en cargos relacionados con compensaciones y beneficios.

 
Conocimientos requeridos

Conocimientos de remuneraciones

Manejo de Excel

Conocimientos de compensaciones

Leyes laborales

 
Experiencia 

Al menos 10 años de experiencia profesional y más de 5 en áreas relacionadas con compensaciones.

 
Otros Requisitos

Inglés nivel avanzado

Cercanía con softwares y tecnología

Additional Information
·  Posting Date: Aug 6, 2019

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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