ALTERNANCE CHARGE(E) DE LA PERFORMANCE RH/CONTROLE DE GESTION SOCIALE H/F

Description de l'offre

Né du rapprochement d' ENGIE Axima , d'E NGIE Cofely , d' ENGIE Ineo et d' ENGIE Réseaux , ENGIE Solutions est le partenaire de confiance des entreprises, des industries et des collectivités engagées dans la transition zéro carbone . Grâce à la pluralité de nos compétences, de nos capacités et de nos champs d'intervention, nous sommes en mesure d'offrir des solutions globales et pérennes tout en nous engageant sur les résultats.

Nous sommes convaincus que la transition zéro carbone est le socle d'un progrès plus harmonieux et que vous, entreprises, industries et collectivités, avez un rôle crucial à jouer dans ce mouvement. C'est pourquoi nous avons créé ENGIE Solutions pour vous accompagner et vous aider à accélérer votre transition zéro carbone, tout en améliorant la compétitivité de vos infrastructures, l'attractivité de vos villes et le confort de vos lieux de vie et de travail.

Avec un réseau de 300 implantations en France et à l'international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d'énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

La Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement la Direction de la performance RH à cœur de former des étudiants au métier de CHARGE(E) DE LA PERFORMANCE RH/CONTROLE DE GESTION SOCIALE en ALTERNANCE.

ALTERNANCE de 1 AN à partir de septembre:

Basé à la DEFENSE (92)

INEO SA

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à ta tutrice (Contrôleuse de gestion sociale), tu l'accompagnes dans ses missions quotidiennes sur les sujets suivants :

·  Collecter et produire le reporting RH Groupe (suivi des effectifs, des alternants, répartition Hommes/femmes)
·  Mener une analyse exhaustive du turn over (du calcul pour chaque entité, à l'analyse des causes)
·  Effectuer toute étude ad hoc en fonction des demandes du DRH et/ou des membres du CODIR
·  Préparation des documents pour les commissions avec les partenaires sociaux. (commission 1% logement, bilan social, etc…)

Tu seras également en contact avec la responsable compensation&benefits, le Directeur de performance RH , les Responsable RH des autres Directions Déléguées, et en liens avec la RSE

PROFIL

De formation BAC+3 ou BAC+4, tu souhaites te spécialiser en contrôle de gestion sociale ou découvrir ce domaine RH dans le cadre de ton BAC+4 ou BAC+5.

Ta curiosité et ton ouverture d'esprit te permettront d'appréhender les différentes les missions et l'objectif global de celles-ci.

Ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe facilitera tes interactions avec les différentes parties prenantes ou clients internes, et surtout les membre de ton équipe.

La maîtrise d'EXCEL est indispensable (formules de bases minimum)et l'envie de développer des compétences en la matière !

Si en plus, tu es reconnu(e) pour ta débrouillardise, TU PEUT-ETRE CELUI OU CELLE QU'IL NOUS FAUT !

UN SEUL MOYEN DE LE SAVOIR ! ENVOIE-NOUS TON CV !

Chez ENGIE Solutions, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Rencontrez nos ambassadeurs : https://www.engie-ineo.fr/questions-ambassadeurs/

Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Additional Information
·  Posting Date: Aug 13, 2020