Agile Coach - Agile Transformation Office

Descripción de la oferta

Endesa selecciona para su Oficina de Transformación AGILE (“Agile Transformation Office de Endesa”) en Madrid un/a AGILE COACH, para apoyar la transformación digital mediante el despliegue e implantación de modelos operativos agiles, que ponen foco en la eficiencia, la calidad, los tiempos de respuesta y la experiencia de usuario de sus clientes.

Principales Responsabilidades
- Desarrollar nuevos conceptos que impulsen la difusión e implementación de una cultura AGILE en la organización a todos los niveles;
- Apoyar al personal clave, en el proceso de transformación y adopción de los modelos operativos ágiles;
- Ser prospector de iniciativas AGILE y promover su despliegue en la organización, colaborando con las unidades pertinentes en la priorización y planificación de las olas de implementación;
- Junto al resto de roles claves comprender y apoyar la interacción entre los equipos AGILE, para promover la cooperación y transparencia, y posibilitar el adecuado entorno de desafío que genere nuevas oportunidades que superen las expectativas de los clientes;
- Actuar para fortalecer y promover una cultura de calidad y retroalimentación, en todos los niveles;
- Promover la adopción de los arquetipos organizativos más adecuados para cada caso de uso, analizando los impactos en la organización actual, incluidos los modelos de control y los esquemas de incentivos;
- Monitorear la adopción y el progreso de las iniciativas AGILE.

Perfil buscado

Qualifications :

Habilidades / Cualidades
- Sentirse cómodo en una organización internacional en constante evolución;
- Pasión por la transformación AGILE, con autonomía para aprender y estar al día sobre nuevas tendencias, en el contexto de una empresa dinámica;
- Ser agente de inspiración para el resto de la organización;
- Ser capaz de liderar bajo un enfoque de servir y facilitar.

Requisitos
- Titulación superior, con conocimientos STEM;
- Conocimientos y experiencia en:
> Aplicar metodologías ágiles como Design Thinking, Lean, Kanban, Scrum, DevOps, XP, y otras.
> Herramientas AGILE para escalado (SAFE u otra)
> Herramientas para gestión de proyectos AGILE, tipo Jira, Trello, etc. (las certificaciones son un plus pero no imprescindibles)
- Experiencia, mínima 2 años en la gestión de proyectos AGILE;
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y facilitación de equipos (comunicador asertivo y eficaz). Se valorará experiencia como coaching;
- Buen conocimiento de español e inglés (se valorará el conocimiento de italiano);

- Flexibilidad para viajar (aprox. 20% del tiempo);

- Tener experiencia internacional o haber trabajado en un entorno internacional es un plus

Otros Requisitos
- Conocimientos avanzados en microinformática;
- Manejo de software para crear reportes y presentaciones.