New Edf

Chargé de Formation (F/H) - H/F

  • CDI
  • Massy (Essonne)
  • IT development

Job description

Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :

- le professionnalisme de ses équipes

- l'expertise de son réseau

- la relation de proximité avec ses clients

Pour accompagner son développement, CHAM recrute pour son siège à Massy en CDD de 6 mois :



Un chargé de formation (F/H).



Directement rattaché à la Responsable formation, vous avez pour mission de la seconder dans la mise en oeuvre du Plan de Formation de l'entreprise dans le respect des budgets alloués et participer au maintien dans l'emploi et au développement des compétences des collaborateurs.

Pour ce faire, vos missions seront :



o Plan de formation :

o Récolter des besoins de formation des collaborateurs et consolidation du plan de formation

o Rechercher des prestataires et suivre la mise en oeuvre du plan de formation

o Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des opérationnels concernant les modalités de formation.

o Actualiser le catalogue de formation

o Assurer une veille documentaire concernant la mise en place de la réforme formation et de son application



o Développement des compétences :

o Actualiser le support des entretiens professionnels et annuels de progrès. Collecter les documents et en assurer la compilation

o Aider à la constitution des parcours de formation technique

o Formaliser les parcours d'évolution réseau



o Suivi budgétaire :

o Entretenir des bonnes relations avec l'OPCO et s'assurer de la facturation des actions de formation internes et externes



o Partenariat relation école :

o Gérer la partie administrative des contrats en alternance entre les opérationnels et les centres de formation.



o Missions Transverses :

o Finaliser le guide d'intégration

o Support auprès de l'assistante formation dans la gestion et la mise en oeuvre de la formation

Ideal candidate profile

Votre profil :

De formation BAC + 3 dans le domaine des Ressources Humaines avec une dominante Formation et une spécialisation développement des compétences, vous disposez d'une expérience de 3 ans dans une fonction similaire.

Qualités requises :

o Appétence pour la thématique formation,

o Bon sens et esprit d'analyse,

o Notion du service client,

o Qualités rédactionnelles,

o Rigueur,

o Autonomie.

o Maîtrise du pack office



Condition de travail :

o Contrat : CDD de 6 mois