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ARCHITECTE AMAZON WEB SERVICES (H/F)

  • CDI
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)
  • Infra / Réseaux / Télécoms

Description de l'offre


Cette formation a pour objectif de vous permettre de devenir à terme un Architecte autour de la plateforme Amazon Web Services (AWS).
Pourquoi Amazon Web Services [AWS] et pourquoi vous

AWS est aujourd'hui LA plateforme sur laquelle se développent les projets digitaux les plus ambitieux. Sans l'extraordinaire flexibilité mondiale d'AWS, beaucoup de projets ou d'entreprises digitales n'auraient pas pu voir le jour (iCloud, Netflix, Spotify, AirbnB, etc..).

AWS a inventé il y a à peine 10 ans la notion de « Cloud Platform », qui est devenue maintenant un terme usuel. Au-delà de l'Infrastructure à la demande (IaaS), AWS dispose d'un catalogue de plateformes à la demande permettant de développer des projets innovants dans des domaines aussi divers que le BIG DATA, l'internet des objets (IoT), l'apprentissage machine (ML), l'intelligence artificielle (IA).

AWS connaît actuellement une croissance spectaculaire, en France et à l'étranger, et domine outrageusement le segment de marché qu'elle a inventé. Le cloud public s'impose comme la nouvelle norme de plateforme pour de développement de nouvelles applications, et de plus en plus pour l'hébergement d'applications traditionnelles.>

Profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5, + doctorant (Université, école d'Ingénieur),

- Vous avez des connaissances d'administration de systèmes ou de réseaux,

- Vous avez un bon niveau d'anglais et des notions dans les systèmes d'informations,

- Vous souhaitez vous orienter vers le domaine du Cloud,

- Vous êtes mobile, dynamique et capable de vous adapter.

À propos de Devenez

DEVENEZ est une marque du Groupe Fitec proposant une nouvelle approche du recrutement en fusionnant complètement le processus d'embauche et celui de la formation. Depuis plus de 10 ans, le Groupe FITEC met en application ce dispositif, en proposant à plus de 450 entreprises du secteur de l'IT et des nouvelles technologies de recruter via un dispositif de sourcing couplé à une formation métier formant ainsi plus de 1.400 candidats par an.

Faire de chaque avenir une réussite.
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