Stagiaire Fusions-Acquisitions (H/F)

Description de l'offre

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible

Au sein de l’équipe Capital Humain / M&A, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur un spectre très large de thématiques en ressources humaines, mêlant à la fois expertise technique et analyse qualitative. Ainsi, grâce aux diverses missions que vous mènerez à bien, ainsi qu’au programmes de formation proposés, vous pourrez renforcer progressivement l’ensemble de vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Vous accompagnerez nos consultants dans le cadre de due-diligence RH pour conseiller les Directions Générales dans le processus de cession et/ou d’acquisition d’activités sur le volet RH, financier et social, en particulier :
  * Collecter et analyser l’ensemble des documents du périmètre d’intervention déterminé en début de projet ;
  * Assurer une veille journalière sur la Data Room ;
  * Participer à la rédaction des rapports de due-diligence RH sur différentes thématiques ;
  * Assurer le suivi opérationnel du projet ; 
  * Identifier les points d’alertes et évaluer les risques et impacts potentiels.

Vous assisterez également notre équipe d’experts dans les phases de transition et d’intégration, en particulier :
  * Participer à la définition de la stratégie RH à adopter durant la phase de transition et à l’estimation des impacts potentiels en termes de faisabilité, de coûts et de risques, notamment les plans de restructuration ; 
  * Accompagner nos clients dans la phase de transition et dans la préparation du Day 1.

Profil recherché

 * Etudiant(e) en dernière année d'une grande école de commerce ou d'un cursus universitaire de niveau Bac+5, idéalement spécialisé(e) en ressources humaines, en droit ou en gestion des organisations et vous souhaitez valoriser un stage en cabinet de conseil et/ou dans le domaine RH. 
  * Vous avez une grande aisance en communication, orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
  * Vous avez fait preuve, lors de vos précédentes attributions, d’une proactivité et d’une autonomie toutes particulières.
  * Vous avez une capacité d’analyse critique, aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et extrêmement exigeant.
  * Vous avez le sens de l'organisation, du contact et de l’autonomie dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.
  * Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre curiosité intellectuelle contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
  * Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint.
  * Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral, au regard de la dimension internationale de nos missions.

Poste basé à La Défense.

À propos de Deloitte

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 11 300 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information.

 Au sein du département Capital Humain, vous serez amené(e) à intervenir sur divers projets de fusion et d’acquisition, sur un périmètre RH, auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.