CHARGE DE PROJET IMMOBILIER - GAB - (H/F)

Description de l'offre

Présentation de la société

Crée en 2008, le Centre de Conseil et de Service CCS est un G.I.E. composé aujourd'hui de presque 2500 collaborateurs. C’est un centre de Métiers au service des fédérations et banques utilisatrices du SI Euro-Information, il intervient sur les Métiers de la production bancaire, de la logistique et des supports.

CCS est composé de 4 domaines d'activité eux-mêmes subdivisés en une trentaine de filières réparties sur plusieurs sites sur le territoire national.

CCS dispose de savoir-faire de différentes natures : cf. Présentation CCS disponible sur PIXIS.

Mission principale

Au sein du service Immobilier Réseaux, le Chargé de Projets immobiliers (CPI) assure les missions de :
·  Maîtrise d’ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)
·  Maîtrise d’œuvre pour des projets de taille réduite ne nécessitant pas d’obtention de permis de construire.
·  Assistance à Maîtrise d’ouvrage très ponctuellement pour les locaux hors Exploitation. Véritable chef de projet, interlocuteur des adhérents et architectes, il coordonne l’ensemble des intervenants (CCS Logistique, EI, concessionnaires et externes) pour assurer la réalisation des travaux, conformément au cahier des charges et au programme défini avec l’adhérent, le respect des engagements budgétaires et le planning de réalisation. Les opérations sont multi-sites et le CPI peut être amené à intervenir sur plusieurs localités différentes.

Le CPI s’appuie sur les autres unités fonctionnelles du service (juristes, gérance des immeubles, logisticien de l’Immobilier, dessinateur projeteur…) et le cas échéant, sur les expertises du Groupe.
La mission principale de ce poste sera basée sur le remplacement des automates bancaires, les mises aux normes des bâtiments (règlementation handicapés), la maintenance et des dépannages immobiliers. Ces chantiers sont à mener dans un temps très court et parfois d’une journée. Sa zone d’intervention géographique sera principalement la Normandie mais pourra être ultérieurement l’ensemble du pôle Nord-Ouest (départements 14, 50, 61, 27, 76, 60, 80, 02, 62, 59). Le poste est idéalement basé à Caen ou éventuellement Rouen.
Il intervient dans les locaux d’exploitation du réseau (points de vente) ainsi que dans des locaux externes avec automates Hors Sites (Centres Commerciaux, …). Les contraintes liées à ses interventions sont fortes de par la nature des chantiers et parfois par leur localisation (Centres Commerciaux par exemple).

Activités et tâches spécifiques

·  Assurer le lancement des projets immobiliers :
·  Evaluer la faisabilité technique et financière
·  Réaliser des études
·  Négocier les contrats
·  Suivre les chantiers :
·  Piloter des actions
·  Appliquer les procédures métier
·  Etre autonome, réactif sur ces chantiers
·  Veiller au respect du budget, des délais et des contraintes des chantiers
·  Assurer le relationnel avec les adhérents et les prestataires externes :
·  Entretenir des relations de qualité avec ses interlocuteurs
·  Assurer l’interface entre l’ensemble des acteurs opérationnels et les prestataires
·  Animer des réunions de travail
·  Offrir un service de qualité
·  Optimiser son efficacité :
·  Organiser son temps, gérer ses priorités
·  Entretenir et développer ses connaissances et compétences
·  Gérer les échanges à distance Prendre du recul sur ses activités

Connaissances et compétences

·  Savoir élaborer le planning et le budget d'un projet
·  Etre capable de concevoir, réaliser et mettre en œuvre le projet
·  Bonnes connaissances des techniques du bâtiment tous corps d'état
·  Bonnes connaissance de la règlementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail)
·  Expérience reconnue dans le métier de Chargé de Projet Immobilier
·  Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, AutoCAD...)
·  Rédaction (compte-rendu, …)

Savoir-être - savoir-faire

·  Savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps
·  Savoir travailler en autonomie
·  Etre capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des évènements
·  Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
·  Approche constructive des situations
·  Efficacité opérationnelle
·  Prise de décisions
·  Entretenir des relations de qualité avec ses interlocuteurs
·  Offrir un service de qualité
·  Optimiser son efficacité
·  Prise d'initiatives et propositions de solutions
·  Respect des règles et procédures
·  Prendre du recul sur ses activités
·  Relationnel :
·  Courtoisie
·  Esprit d'équipe, solidarité
·  Propension à partager son savoir-faire
·  Sens de la qualité du service aux clients (interne et/ou externe)
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