Juriste contentieux H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies et des territoires en France, en Europe et au Maghreb.

CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.

* En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
* En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
* En financements de projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables.

Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2020-49876  

Date de parution

09/07/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Recouvrement / Contentieux

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

18

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Descriptif de la mission principale :

Déterminer les actions à mener pour préserver les intérêts et les droits de Crédit Agricole Leasing & Factoring sur ses créances et/ou ses actifs, dans le respect des délais légaux applicables aux Procédures collectives. 

Activités :

- Traite les alertes des procédures collectives via les outils métiers et oriente l’action à mener selon les risques encourus par Crédit Agricole Leasing & Factoring.
- Assure la gestion administrative des dossiers de procédures collectives et effectue les saisies nécessaires dans les outils informatiques.
- Etablit selon les processus métier en vigueur au sein du Service les opérations liées aux déclarations de créances et leur suivi en lien avec les Tiers externes.
- Gère la relation avec les partenaires financiers (information, sollicitation d’accords, appels en garantie, rétrocessions).
- Agit le cas échéant en revendication ou en restitution des actifs jusqu’à l’obtention de leur disponibilité juridique.
- Respecte rigoureusement les délais aux fins de sauvegarde des droits de Crédit Agricole Leasing & Factoring.
- Traite toute contestation relative à la créance et/ou la revendication des actifs et gère le cas échéant la procédure auprès du Tribunal et les négociations en relation avec les auxiliaires de justice (mandataires judiciaires, avocats …)

- Veille à la préservation des droits de CAL&F sur les biens financés et engage les procédures adéquates le cas échéant.
- Traite les plans de cession, de continuation (transferts, réaménagements, moratoires…).
- Assure le recouvrement des impayés et/ou des dividendes (relances écrites, téléphoniques, mises en demeure …).
- Procède à certaines opérations comptables sur les dossiers gérés.
- Assure les provisions des dossiers procédures collectives dans le respect de la législation en vigueur et des normes réglementaires (changement de statuts, classement, reclassement en sain et déclassement en défaut…).
- Contribue aux contrôles internes liés à l’activité.
- Assure la remontée des informations auprès des différentes instances/services et participe à l’élaboration des comités internes ou transverses.
- Participe à des projets internes et transverses.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation universitaire supérieure avec une spécialisation en droit

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience réussie en tant que juriste d'entreprise

Compétences recherchées

 Savoir :
- Connaissance des procédures collectives
- Connaissance des différentes méthodes de financement.
- Connaissances de base en comptabilité auxiliaires et/ou aptitudes à l'analyse financière
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et bureautique
 Savoir Faire :
- Identification des priorités pour respecter les délais imposés.
- Partage des informations utiles et pertinentes avec ses interlocuteurs.
- Qualités rédactionnelles
- Respect des procédures internes
- Maîtrise de la gestion du risque
 Savoir être :
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle/communication verbale.
- Réagir de manière constructive, réactive et proactive.
- Sens du collectif


Outils informatiques

Pack office et être à l'aise aves les outils de gestion