Offers “Crédit Agricole”

days ago Crédit Agricole

Chargé de recrutement H/F

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • HR / Training

Job description



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.  

Référence

2020-51140  

Date de parution

24/10/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

12/10/2020

Poste avec management

Non

Missions

BforBank, filiale du Groupe Crédit Agricole, engage en 2020 un important projet de développement et de transformation.

 Au sein de notre Service Ressources Humaines, et rattaché au responsable du recrutement et des carrières, vous serez amené à travailler, en étroite collaboration avec les managers, sur plusieurs missions du pôle :

 

· Définir, recueillir et analyser les besoins de recrutement des opérationnels et managers (postes majoritairement IT et digital),

· Contribuer à la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.),

· Sélectionner et qualifier les candidatures par téléphone,

· Mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les opérationnels,

· Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs,

· Participation au suivi des indicateurs de recrutement,

· Participation à des actions de recrutement,

· Participation à la stratégie de communication employeur et à son déploiement sur les différents supports digitaux.

 

Vous participez également aux autres activités transverses et projets du service.

 

Vous êtes passionné (e) par la recherche de nouveaux talents et possédez un esprit d’équipe : rejoignez une équipe bienveillante et dynamique ?

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Ideal candidate profile



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous disposez d'une première expérience en recrutement opérationnel de profils informatiques (2 années minimum en CDI ou CDD)

Compétences recherchées

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des techniques d'évaluation candidats
La connaissance des métiers informatiques est un plus

Compétences comportementales :

Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
Méthodologie, rigueur, sens de l'organisation
Capacités de synthèse et d'analyse
Sens de la confidentialité

Outils informatiques

Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint)