Chargé de projets RH et Recrutement H/F ( stage )

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international.

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.

Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2018-31572  

Date de parution

22/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/07/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Participer à l'internationalisation des métiers et à la transformation digitale sont des challenges qui vous intéressent?

Rejoignez l'équipe du Département Management des Carrières et des Talents dans le cadre de votre stage de fin d'études RH.

En transversalité avec le service administration du personnel (4 personnes) et les HRBP (6 personnes), vous participez à des missions variées et enrichissantes:

- recrutement complet sur des postes en CDD : de la rédaction de l’annonce à la promesse d’embauche,

- sourcing et chasse sur des postes en CDI,

- suivi des demandes d'intérimaires,

- projets RH:

·  Data RH : optimisation de l’utilisation des données
·  Evaluations annuelles : préparation des campagnes d’évaluation
·  Projet International : internationalisation de la ligne métier RH

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation universitaire ou école de commerce filière RH ou école spécialisée en RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ere expérience en recrutement est un plus

Compétences recherchées

Excellent relationnel (qualités d'écoute et sens de la relation client)
Qualités rédactionnelles
Sens de l'analyse,
Force de proposition
Curiosité d'esprit et ouverture
Rigueur et sens de la confidentialité
Capacité à travailler en transversalité et en matriciel

Outils informatiques

Maitrise de Pack Office (excel et powerpoint ),
Dans l'idéal vous maîtrisez access et un logiciel de création de support de présentation (de type Visme)

Langues

Anglais professionnel