Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Chargé de mission RH- GIT H/F

  • CDD
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-32577  

Date de parution

02/09/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

18

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction des Ressources Humaines de CACIB a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole.

Au service de la Direction Générale et partenaire des Métiers, la DRH et décline la stratégie de l’entreprise par :

La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier
L’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
La cohésion de la Banque autour des valeurs et de pratiques RH partagées
La qualité du dialogue social au sein de la Banque

Au sein de l’équipe RH de Global IT et rattaché directement à la Responsable du département, vous serez en charge de :

 

Seconder les RRH dans leurs recrutements :

Vous serez garant(e) du suivi de l’outil de workflow de recrutement et de la mise à jour des données RH ;
Vous suivrez les indicateurs RH et les tableaux de bord associés au recrutement et à la mobilité ;
Vous assurerez un rôle de support des managers opérationnels dans la rédaction de leurs annonces ;
Vous réaliserez le sourcing sur des postes en CDI ;
En délégation des RRH, vous assurerez certains entretiens de recrutement.

 
Vous contribuerez activement aux chantiers transversaux RH de CACIB, du Groupe ou de la Ligne Métier Informatique :

Vous préparerez les supports de présentations des instances de gouvernance RH pour l’Informatique ;
Vous participerez à la préparation de la campagne d’évaluation annuelle.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge - déplacements ponctuels à Guyancourt

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation supérieure en RH (Ecole de commerce, CELSA, Master RH…)

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une première expérience en recrutement, en lien avec le secteur informatique bancaire, serait appréciée

Compétences recherchées

- Bon relationnel
- Forte capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Rigueur et réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse déjà démontré
- Capacité à coopérer, à travailler en équipe et travailler en transverse

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Powerpoint)

Langues

Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Faire de chaque avenir une réussite.
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