Assistant(e) Formation en alternance H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2019-40054  

Date de parution

22/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/08/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Rattaché(e) au chargé de Formation/Intégration, vos missions sont les suivantes :

1- Organiser et gérer le processus Formation de la demande à la réalisation des formations inter et intra-entreprises :
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de formation : inscriptions, convocations, programmes, feuille de présence, facturation…
- Assurer la logistique des actions de formation : réservation de salles, édition des supports, préparation des salles de formation, …
- Mettre à jour la base SIRH sur l’ensemble des inscriptions réalisées
- Saisir les évaluations dans l’outil Formetris et analyser les rapports pour amélioration

 
2- Actualiser les fichiers des plans de formation et en assurer le suivi qualitatif et financier 

3- Participer à l’organisation de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs

 4- Gérer la facturation et le suivi budgétaire 

 5- Réaliser les reportings formation et les déclarations annuelles

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Vous souhaitez préparer un master en gestion ou en ressources humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, anticipation, réactivité, sens du service client et confidentialité seront des qualités indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail d'équipe.

Outils informatiques

Qualités rédactionnelles indispensables et bonne maitrise du pack office