Chargé(e) de développement rh - h/f

Description de l'offre

Missions Générales :
Sous
la responsabilité du Responsable du Développement RH et en étroite relation
avec la Responsable des Ressources Humaines des fonctions siège et support, assure
le suivi et la gestion de recrutements et de missions connexes. La fonction est
centrale au sein du service, le travail en équipe et en mode projets est un
incontournable de la mission pour réussir.  

Recrutement 

Participe à l'élaboration des
annonces en collaboration avec les opérationnelsDiffuse les offresPré sélectionne les candidatures et
réalise les entretiens de recrutement téléphoniques et physiquesVeille au process de recrutementDéveloppe l'image employeur
auprès des écoles, forums et salons Assure une veille sur les moyens
de sourcing des candidatsMet à jour et enrichi les bases
utiles (sites, mots de passe,…)Met à jour les procédures de
recrutement et est force de proposition pour faire évoluer les pratiquesApplique les règles de la
politique mobilité au sein du groupe Transmet les éléments nécessaires
au service paie dans les meilleurs délais afin de garantir une bonne prise en
charge des dossiers en payePrend en charge différentes
études : retour quantitatif et qualitatif de chaque jobboard et pour
chaque recrutementFacilite l'intégration des
nouveaux collaborateursPrépare les messages d'accueil
Administration du
personnel

Rédige les
contrats de travail, avenants, attestations diverses des alternants
Effectue le
suivi des périodes d'essai des alternants
Organise le
circuit d'arrivée des stagiaires et alternants basés à Paris
S'assure du
respect des obligations légales sur les populations stagiaires et
alternants (assure une veille juridique sur les dispositifs)
Formation

Participe à
l'administration de la formation (inscriptions)
Assure la
relation avec les écoles, et partenaires/organismes financeurs en veillant
aux intérêts de l'entreprise
Organisation


Suit et met à
jour les organigrammes et les livrets d'accueil
Tient à jour
l'intranet RH
En fonction des
pics d'activité dans le service peut intervenir sur des tâches
administratives

Profil recherché

Bac+3 en Gestion
des Ressources Humaines
Expérience
d'environ 2 ans en Ressources Humaines (recrutement, formation,
administration du personnel)
Maîtrise du
Pack Office
Aisance avec
les logiciels informatiques
Solide culture
RH
Anglais courant
Qualités requises:
Rigueur et
organisation
Discrétion et
maîtrise des codes RH
Capacité à
respecter les délais
Capacité
d'analyse et d'amélioration des processus
Capacité à
communiquer à l'oral et à l'écrit avec différents types de
d'interlocuteurs
Aptitude à
travailler en équipe et en transverse

À propos de Compagnie des Alpes

Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes a développé un savoir-faire qui fait d'elle aujourd'hui un leader incontesté dans l'exploitation de destinations de loisirs : 23 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 854M' au 30 septembre 2019.
Leader mondial de l'exploitation des domaines skiables, avec 11 des domaines les plus prisés de France (La Plagne, Les Arcs, Serre Chevalier…), elle est également n°4 européen des parcs de loisirs avec 13 sites renommés dont 12 en Europe (Parc Astérix, Futuroscope, Grévin, Familypark…).
Sa force : construire avec ses partenaires des projets générateurs d'expériences uniques et à forte empreinte locale