Chef de projet industrialisation - Médical

Description de l'offre

Ce poste est proposé par un fabricant Anglais d’implants orthopédiques. Le site de Grenoble, soit 80 collaborateurs a rejoint le groupe depuis 4 ans et regroupe le pôle R&D et commercial.
Ce poste au sein du service Engineering est rattaché au responsable de l’équipe R&D avec des liens opérationnels avec les équipes d’industrialisation et de production localisées en Grande Bretagne.
Dans un contexte de fort développement de nouveaux produits, c’est un poste à l’interface des deux sites, qui nécessite une forte coopération.
Au travers de votre savoir-faire industrialisation de pièce mécanique et de votre capacité à structurer cette activité sur le site Français, vous assurez la coopération avec les services localisés en Grande Bretagne en vous appuyant sur votre équipe (3 personnes). Des déplacements mensuels sont prévus sur le site de production en GB. Dans le cadre de vos missions, vous allez :
• Assurer l’industrialisation des nouveaux produits ou de leurs évolutions,
• Assurer la gestion des sous-traitants spécialisés (usinage, fabrication additive…)
• Piloter la réalisation des données techniques d’industrialisation et assurer leur validation (Plan de fabrication, gamme de fabrication, plan contrôle, …)
• Gérer le budget de votre activité et les coût prévisionnels des nouveaux produits
Vous êtes impliqués :
• Dans les projets de développement et leurs revues de conception
• L’analyse de faisabilité des nouveaux produits et des risques liées à l’industrialisation
• Les dossiers de validation qualité produit en coopération avec les équipes validation de nettoyabilité, propreté, stérilité, packaging …

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent.
• Expérience de 5 ans dans l’industrialisation de produits à forte exigence qualité.
• Expérience dans un environnement international anglophone.

À propos de Cofabrik Rh

Cofabrik RH est née de l’envie de transmettre nos pratiques de recruteurs, en co-construisant avec nos clients une formation adaptée à leurs recrutements et leurs activités. Nous fonctionnons comme un laboratoire de recrutement qui s’enrichit des nouvelles tendances et des différentes expériences de nos clients et consultants formateurs. Chaque formation est à la fois réalisée en présentiel, distanciel et en e-learning.