Les offres de “Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie”

Expire bientôt Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie

TECHNICIEN(NE) EXPERT(E) RECRUTEMENT MOBILITE (H/F)

  • CDI
  • Paris 1er Arrondissement (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre



Contexte et enjeux

La DRH de la CPAM de Paris définit et pilote la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’organisme, en appui de son projet d’entreprise 2015-2018.
Pour cela, elle s’appuie sur une centaine de collaborateurs et sur une organisation structurée en départements :
• Département RH – RSO, qui regroupe 4 départements:
o Département Gestion des emplois et compétences
o Département Formation et développement des compétences
o Département Gestion administrative du personnel et paie
o Département Responsabilité Sociétale des organismes
• Département Relations Sociales
• Département Juridique

Au sein du Département Gestion des emplois et compétences, le pôle Recrutement composé de 6 collaborateurs est en charge de la mise en œuvre du processus de recrutement interne et externe de la CPAM de Paris, depuis l’expression du besoin au pourvoi du poste en passant par la définition et le déploiement de la stratégie de recherche appropriée.

Votre mission

En qualité de technicien expert recrutement mobilité, vous assurez la gestion d’un portefeuille des recrutements:
- Gestion de la publication des offres d’emploi
- Pré analyse et diffusion des candidatures
- Organisation des sessions de recrutement et de tests
- Participation aux entretiens de sélection
- Elaboration des contrats de travail
- Contribution à l’accueil des nouveaux embauchés (constitution du dossier administratif, signature du contrat de travail, …)

Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l’ensemble du processus de recrutement.

 

Votre profil

• Capacités de planification et d’organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées
• Sens du service client
• Discrétion et confidentialité
• Goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word)

• La maitrise de TalentSoft serait un plus

 

Votre formation

Un niveau licence et/ou une expérience dans le domaine des Ressources Humaines seraient appréciés

Informations complémentaires

Une épreuve professionnelle sera organisée en amont des entretiens de recrutement.

Rémunération et Avantages
1796 € brut /mois sur 14 mois soit 25 151€ bruts/an répartis ainsi :

1/2 mois de salaire en Mai (sous condition de présence le 31 Mai)
1/2 mois de salaire en Septembre (sous condition de présence le 30 Septembre)
11/12 mois de salaire en Novembre et 1/12 mois de salaire en Décembre (au prorata du temps de présence au cours de l'année)
- 39 heures de travail hebdomadaire (avec l'acquisition de 20 RTT/ an)
- Remboursement 50% des frais de transport
- Carte dejeuner UP
- Mutuelle obligatoire
- CSE

 

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en
situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme.

Contact

Merci d'adresser votre candidature (CV + LM) par mail, ref VP76, à l'adresse suivante :

recrute.cpam-paris@assurance-maladie.fr

Faire de chaque avenir une réussite.
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