CDP Court - CHARGE DE MISSION REAMENAGEMENT DE DETTE H/F

Description de l'offre

Missions et activités principales

Au sein de la Banque des Territoires, la direction des prêts est composée de trois départements : Développement (DPHD), Gestion et comptabilité (DPHG), Accompagnement du réseau (DPHA). DPHD a pour mission d'assurer le développement du financement des activités d'intérêt général décidées par les pouvoirs publics dans les domaines du logement social, de la politique de la ville et des infrastructures.

Le poste est situé dans le département du Développement, au sein du service « logement social et réaménagement ». Ce service composé de 2 unités, « conception et adaptation de l'offre » et « réaménagement et expertise financière », est au cœur des enjeux stratégiques qui touchent le secteur du logement social. Pour répondre aux besoins immédiats liés à la crise sanitaire actuelle, la Banque des Territoires a mis en place des mesures d’urgence à destination de ses emprunteurs. C’est dans ce cadre que le pôle « réaménagement et expertise financière » renforce son équipe.

 

Description du poste

 

Rattachement hiérarchique :

Le/la chargé(e) de réaménagement de dette travaille sous l'autorité du responsable de l'équipe réaménagement de dette au sein d'une équipe de 7 personnes.

Description des activités :

Le/la chargé(e) de réaménagement de dette intervient en coordination avec les équipes régionales dans le cadre de la gestion de la dette des clients de la Banque des Territoires, en particulier sur les dossiers liés à la crise sanitaire.

 

Il/elle est en charge du dossier, du montage de l'offre à la mise en œuvre des contrats. Il/elle analyse les besoins de l'emprunteur, procède au montage de l'offre financière en s'assurant de sa cohérence au regard de la dimension risque et des enjeux de développement du client.

 

 

Profil attendu

 

De Formation Bac+5 spécialisation en finance.

Maîtrise des mathématiques financières, connaissance de la finance d'entreprise et des marchés financiers.

Compétences requises :

·  Grande rigueur
·  Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe, une expérience de la relation client est un plus
·  Une bonne connaissance du secteur public local et du logement social est un plus
·  Informatique : très bonne maîtrise d’Excel
·  Bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral