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CDP - Contrôleur permanent au sein du pôle pilotage et support

  • CDI
  • Paris 18e Arrondissement (Paris)
  • Accounting / Management control

Job description

Missions et activités principales

ENVIRONNEMENT :

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Contrôle Permanent Pilotage et Support, qui couvre les activités de contrôle permanent des directions de pilotage (Finances, Risques, Juridique) et des directions supports (Secrétariat général, Informatique, Ressources humaines, Relations institutionnelles internationales, Communication).

Missions : 

Le contrôleur permanent, au sein d’une équipe composée d’environ 17 personnes, et en collaboration étroite avec la direction contrôlée, est en charge des missions suivantes :

 

·  Elaboration et réalisation des contrôles de 2e niveau : proposition de plans d’amélioration en cas de défaillance constatée ; vérification de l’efficience du dispositif de contrôle de premier niveau, de la responsabilité des directions contrôlées ; vérification de la conformité des activités contrôlées aux procédures et normes internes.
·  Elaboration, en lien avec les directions contrôlées, des cartographies annuelles, afin de mesurer les principaux risques opérationnels et de non-conformité identifiés par les métiers.
·  Analyse des incidents et proposition de plans d’action afin d‘éviter la récurrence de ces incidents.
·  Saisie des contrôles et cartographies dans l’outil de contrôle permanent (PRISM).
·  Organisation, préparation des documents support et animation des comités semestriels de contrôle permanent et de conformité. Ces comités, présidés par les directions contrôlées, permettent aux contrôleurs de conseiller et d’alerter les directions sur leurs principaux risques opérationnels et de non-conformité. Une synthèse est également préparée par le contrôleur pour le comité de contrôle permanent et conformité de l’EP.
·  Revue des procédures clés des métiers et assistance ponctuelle à la rédaction de procédures.
·  Participation aux réflexions transversales sur la simplification des méthodes et outils utilisés.
·  Echanges avec les corps d’audit internes et externes (DGAu, ACPR, Commissaires aux comptes) lors des missions de contrôles périodiques.

 

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions au sein de la direction.

Profil attendu

Expériences requises :

Expérience acquise dans le domaine du contrôle permanent ou de l’audit, ou une expérience au sein des métiers contrôlés (finance, comptabilité, risques, systèmes d'information).

Niveau Bac+5, ou Bac+3 complété d’une expérience de plus de 5 ans.

 

Compétences liées au poste :

Très bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Qualités d'analyse et de synthèse, complétées d'une très bonne aptitude rédactionnelle.

Forte implication personnelle et capacité de travail, autonomie et réactivité dans des délais contraints.

Aisance dans la manipulation des outils informatiques et bonne connaissance d’Excel.