AUDITEUR GÉNÉRALISTE AU SEIN DU POLE "RETRAITES, SOLIDARITE ET PERFORMANCE OPERATIONNELLE"

Description de l'offre

Missions et activités principales

La direction de l’audit interne du groupe CDC s’inscrit dans une dynamique porteuse pour accompagner la croissance des activités de la Caisse des dépôts et contribuer au renforcement du contrôle interne lié à un nouveau cadre de régulation, issu de la loi PACTE (supervision directe de l’établissement par l’Autorité de contrôle prudentiel et de régulation de la Banque de France). La direction vise les meilleurs standards en matière de méthodes et pratiques d’audit. Elle investit dans la formation de ses collaborateurs et l’usage des techniques de data science. Elle contribue à la formation d’experts de haut niveau et de cadres à potentiel susceptibles d’essaimer dans le groupe ; à ce titre la direction de l’audit interne constitue un dispositif de développement des talents à part entière et reconnu comme tel.

Ses valeurs sont la performance, l’innovation et l’ajout de valeur par la délivrance à la Gouvernance d’une assurance sur le niveau de maîtrise des risques.

Vous exercez vos fonctions dans le cadre d’un pôle sectoriel auquel vous êtes rattaché. Ce pôle est placé sous la responsabilité d’un Responsable sectoriel audit Groupe (RSAG). Le poste proposé est situé au sein du Pôle « Retraites et solidarité et Performance interne ».

 Vous assurez des missions d’audit inscrites au programme annuel sous la supervision d’un responsable de pôle. Ces missions seront attribuées au pôle sectoriel auquel vous êtes rattaché mais elles pourront aussi, ponctuellement, relever d’un autre pôle selon les compétences requises pour la réalisation de chaque mission.

Vous interviendrez principalement sur des missions d’assurance portant sur :

·  Les activités de gestion de mandats relevant du périmètre de la Direction des retraites et de la solidarité : gestion de régimes de retraite et de solidarité, gestion du Compte personnel de formation (CPF) mis en place en lien avec les pouvoirs publics ;
·  La gestion opérationnelle de l’établissement public dans toutes ses composantes : gestion budgétaire, ressources humaines, politique immobilière, politiques d’achat
·  Les sujets de conformité bancaire  : dispositif de lutte anti-blanchiment, dispositif anti-corruption, réglementation sur la protection des données à caractère personnel
·  Les systèmes d’information , en lien avec des auditeurs internes ou externes spécialisés.

Vous travaillerez également en lien avec le pool de data scientists mis en place au sein de la direction, afin de développer des modes d’investigation innovants. En règle générale vous travaillez en binôme.

Vous contribuerez aux activités suivantes dans le cadre de l’activité du pôle auquel vous êtes rattaché, sous la responsabilité de son Responsable : détermination de la programmation pluriannuelle, production de référentiels d’audit, évolution des méthodes, reportings à la gouvernance (programme d’audit, suivi des recommandations, bilan annuel du réseau d’audit groupe principalement).

En qualité de « correspondant d’entité », vous assurez le suivi particulier d’une ou plusieurs filiales ou directions de l’Etablissement public et pour ces entités, vous contribuerez aux productions de DGAu mentionnées plus haut. 

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Vous êtes en relation avec une grande variété d’interlocuteurs, à des niveaux élevés :

·  Services audités
·  Réseau d’audit du Groupe
·  Services pouvant apporter une expertise ponctuelle sur les missions
·  Prestataires externes
·  Autorité de régulation, l’ACPR.

Le poste implique un nombre limité de déplacements (internes à Paris et occasionnellement à Angers et Bordeaux).

Vous devez acquérir ou maintenir vos pratiques d’audit à la meilleure référence de place. La formation et la veille revêtent ainsi une importance particulière. Selon votre niveau de compétences en audit, vous pourrez être amené à suivre une formation certifiante obligatoire dans ce domaine. A la CDC, l’auditeur bénéficie d’un dispositif de formation collectif et personnalisé intensif.

 

Profil attendu

Diplômé d'un deuxième cycle universitaire spécialisé ou d’une école de formation des cadres de la fonction publique.

 Pour ce poste sont requises, alternativement ou cumulativement :

-              Une 1ère expérience au sein d’un cabinet d’audit et de conseil ou dans un corps de contrôle externe de l’État ;

-              Une expérience métier avérée sur au moins l’une des activités relevant du champ d’audit du pôle « mandats et performance opérationnelle » (expérience métier RH / SI / gestion de mandats, par exemple).

 

Compétences indispensables :

·   Autonomie alliée à un sens du collectif
·  Capacité de synthèse et de restitution (écrite + orale)
·  Expertise sur l’un des métiers relevant du pôle d’audit
·  Maîtrise des méthodes d’audit ou de contrôle externe

  Compétences pouvant être acquises :

·  Conformité et contrôle interne bancaire
·  Comptables
·  Juridiques
·  Certification (CIA, CISA)

Qualités personnelles :

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

Vous vous adaptez à votre environnement et vous êtes proactif(ve). Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre approche rigoureuse des sujets, votre esprit de synthèse et votre discernement. Vous savez faire preuve de discrétion, vous possédez des valeurs éthiques et vous vous distinguez par votre sens des responsabilités.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, vous vous projetez dans un poste à horizon de 3 à 4 ans environ et souhaitez agir sur les orientations de votre entreprise.

Conditions de travail

 

·  Forfait jour
·  Localisation 67 rue de Lille, Paris

 

·  Environnement du poste :

Etablissement public financier, la CDC est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et d’un développement équilibré et durable des territoires. Elle lutte contre les fractures territoriales et les inégalités sociales en agissant en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales.

La CDC est organisée en cinq métiers :

·  Banque des territoires
·  Bpifrance
·  Gestion d’actifs
·  Retraite et solidarité
·  Gestion des participations stratégiques.

La direction de l’audit interne du groupe CDC couvre ces cinq métiers de la CDC ainsi que les filiales de premier rang. Dans le cadre de sa fonction d’audit du groupe, elle assure également le pilotage du réseau d’audit du groupe auquel appartiennent neuf directions d’audit de filiales (réseau d’environ 100 auditeurs).

Elle conduit des missions d’assurance planifiées dans le cadre d’une programmation quinquennale actualisée chaque année. Des missions d’inspection peuvent également être déclenchées à la demande de la direction générale ou à l’initiative d’une entité du Groupe. La direction de l’audit interne groupe est constituée d’une équipe de 28 auditeurs, de 4 responsables de pôles sectoriels, d’un directeur, d’un adjoint au directeur et de deux assistantes.

Le recrutement à la CDC est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.