Alternance - Assistant chef de projet recrutement (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, puissante et performante.

Un réseau de 350 agences, 10 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du dirigeant et quelques 3 300 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Tu t'identifies à nos valeurs : Ambition, Audace, Engagement, Professionnalisme, Esprit d’équipe et Innovation.

Tu souhaites t'inscrire au sein d’une banque régionale de proximité en constante évolution et développer tes compétences ? La construction d’une carrière professionnelle ambitieuse est importante pour toi ?

Rejoins-nous !

Description du poste

Au sein de la Direction des Relations Humaines, le Département Recrutement, Relations Ecoles et Image Employeur est à la recherche de son futur Assistant Chargé de Recrutement (H/F) en contrat d’alternance pour   une durée d’1 ou 2 ans.

Nous sommes le 7éme employeur privé de la région Hauts de France avec un volume de près de 140 recrutements par an en CDI, 130 alternants, 190 stagiaires et 190 opportunités de jobs d’été offertes aux étudiants au sein de la région.

En tant que futur membre de l’équipe, tes missions principales si tu les acceptes seront :

·  De participer au recrutement des CDD, alternants et stagiaires voire des CDI du réseau commercial et des fonctions supports en lien avec les Responsables Ressources Humaines et les managers
·  De sourcer, qualifier et analyser les candidatures
·  De préconiser auprès des managers opérationnels ou Responsables RH les profils les plus pertinents
·  D’alimenter et développer les viviers de candidats
·  Prendre en charge la campagne de recrutement des auxiliaires vacances
·  De participer au développement de la marque employeur via la communication sur les réseaux sociaux
·  De participer au campus management lors des forums étudiants et l’organisation de jobdatings ou AfterWorks.
·  De contribuer aux projets RH du Département ou de la Direction

Qualités Requises

Formation initiale et Expérience

 

Tu souhaites poursuivre ton parcours en contrat de professionnalisation ou apprentissage en Master 1 ou Master 2 en Université ou en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Tu as idéalement une première expérience professionnelle en recrutement et une forte appétence pour les réseaux sociaux et les nouvelles technologies.

 

Qualités requises

 

 

Polyvalent(e), autonome et réactif(ve), tu souhaites évoluer dans un univers dynamique et challengeant.

Créatif(ve) avec de réelles aptitudes pour la communication écrite et orale, tu te montres force de proposition sur les projets qui te sont confiés.

Tu apprécies le travail en équipe et tu es reconnu(e) pour ta positive attitude, ton aisance relationnelle et ton sens du service.

Tu es doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Ton sens de l'organisation, ta rigueur, ta proactivité et ton sens de l’écoute feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Les challenges et les défis te stimulent, viens partager nos valeurs et donner du sens à ton parcours !