Las ofertas de “Basf France”

Hace 7 díasBasf France

Coordinador/a de Diversidad e Inclusión | HUB Montevideo

  • Montevideo (Municipio B)
  • Producción audiovisual

Descripción de la oferta

Área: Comunicación Corporativa & Change Management

Buscamos personas apasionadas por liderar el proceso de desarrollo e implementación de las iniciativas de Diversidad e Inclusión (D+I). Desde BASF, trabajamos con los negocios y las unidades corporativas para asegurar la apertura y el respeto en nuestra cultura de empresa, y establecer un estilo de trabajo inclusivo que se viva en toda la compañía. Este es un nuevo rol en el HUB de Montevideo, que formará parte del equipo de Comunicaciones & Change Management.

 

Roles y Responsabilidades:

• Ser referente y responsable por la construcción y diseño del modelo de D+I en la organización.

• Gestionar la implementación del modelo de D+I así como las iniciativas en todas las áreas y los procesos organizacionales en los que deba y se defina estar presentes.

• Coordinar junto a consultores externos y un equipo interdisciplinario interno la implementación del modelo desarrollado.

• Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y compromisos que en materia de D+I hayan sido determinadas por la compañía.

• Velar por la evolución del modelo de D+I a través de la vinculación e inserción de nuevas prácticas propias y/o provenientes de buenas prácticas empresariales – benchmarking.

• Integrar la red de contactos regional y global de D+I, para el intercambio de saberes y prácticas que enriquezcan las acciones implementadas.

• Gestionar el presupuesto asignado al área en concordancia con los objetivos definidos.

 

Requisitos:

• Educación: egresados de carreras Universitarias con orientación humanística (Sociología / Psicología / Administración y Dirección de Empresas / Recursos Humanos / Comunicación / Trabajo Social), siendo valorados los estudios de posgrado o especialización vinculados con cultura y/o cambio organizacional:

- Transformación Organizacional / Cambio Organizacional.

- Otras formaciones en género y políticas de igualdad o en cambio cultural pueden aportar en forma complementaria.

• La persona deberá provenir y/o tener experiencia concreta y específica en áreas como (uno u otro):

- HR con gran foco y experiencia probada en D+I.

- Responsabilidad Social Corporativa.

- Transformación y cambio cultural.

- Bienestar empresarial (programas de bienestar al interior de las áreas de HR de organizaciones).

- Asistencia en programas sociales.

- Comunicación/Marketing con foco en D&I

• Excluyente: tener experiencia desarrollando e implementando nuevas prácticas e iniciativas organizacionales, y siendo responsable por la coordinación del trabajo de equipos multidisciplinarios.

• Idiomas: Inglés avanzado

• Proactividad, autonomía y responsabilidad por toma de decisiones, así como también capacidad para trabajar con personas de diferentes áreas y diferentes perfiles.

• Alto nivel de relacionamiento interpersonal y empatía.

• Muy buen desarrollo de las habilidades de comunicación.

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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