Alternant Relations Sociales et Droit Social (H/F)

Description de l'offre

Rattaché(e) à Vincent GIARD, Head of Social Relations & HR Legal, vous aurez pour missions principales :

· Veille juridique et jurisprudentielle
· Recherches juridiques quotidiennes (sujets individuels/collectifs, préparation des négociations et des instances sociales) en support de l’équipe SR&HR Legal
· Création de fiches juridiques et fiches pédagogiques sur des points de droit les accords d’entreprise à destination des interlocuteurs HR
· Conception de modules de formation sur des thématiques juridiques ou des accords collectifs

· Animer la BDES

· Communication des tracts syndicaux

…Vous développerez :

· Votre connaissance du monde professionnel au sein d’une entreprise dynamique à dimension internationale
· Une vision concrète et opérationnelle des relations sociales et du droit social
· Votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse, votre esprit d’intiative
· Vos compétences relationelle, rédactionnelle et votre esprit de synthèse

Votre pratique de l’anglais

Profil recherché

Qualifications :

Vous aimez :

·  Découvrier, apprendre et participer
·  Prendre des responsabilités
·  Un secteur d’activité particulièrement en pointe

Formation : Université, de niveau Bac +4/+5

Ecole(s) cible(s) : Paris II, Paris I, Paris X - Nanterre

Spécialisation : droit du travail/droit social/relations sociales

Rythme d’alternance idéal : (facultatif)

Rythme d’alternance à éviter : (facultatif / information interne)

Compétences comportementales / Soft skills :

·  Aisance relationelle
·  Compétence redactionnelle

Compétences techniques / Hard skills :

·  Connaissances solides en droit du travail et droit syndical

Langues : Débutant, opérationnel serait un plus

Outils informatiques :

·  Office 365 ;
·  Ressources documentaires classiques en droit social (ELNET, …)