Principal Architect (m/w/d)

Job description

Über Atos

 

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net

 

 

Aufgaben:

Der Principal Architect hat als Mittelsperson die Aufgabe, zwischen Solution und den Transition & Transformation Teams, die Lösungsentwicklung und anschließende Umsetzung zu unterstützen. Er stellt sicher, dass das entwickelte Design in sich konsistent, kohärent und umsetzbar ist. Er vermittelt lösungsorientiert bei komplexen Problemstellungen zwischen Service-Organisationen und Angebotsteams. Auch sind Optimierungspotentiale während der Angebotserstellung aufzuzeigen, Doppelbuchungen im Kalkulationstool aufzudecken und fehlende Kosten gemeinsam mit dem Angebotsteam zu korrigieren. Ferner verantwortet die Rolle, dass die zeitlichen Komponenten innerhalb und zwischen den Gewerken bei der Lösungsentwicklung berücksichtigt, beschrieben und entsprechend kalkuliert werden.

Nach Unterzeichnung des Vertrags übernimmt der Principal Architect vom Solution Lead Architect die Verantwortung und ist der technische Verantwortliche bei der Implementierung des Projekts. Er leitet und steuert die technische Weiterentwicklung des Projekts innerhalb des T&T Teams und der weltweit verteilten Delivery Organisationen. Er hat die Architektur- und Designautorität, welches strukturell via einem TechBoard dem Kunden und Projektteam zur Verfügung gestellt wird.

Der Principal Architect steht dem Kunden als „Trusted advisor“ in technischen Fragen zur Verfügung und arbeitet, sowohl mit dem technischen Kundenverantwortlichen als auch dessen Betriebsteams bzw. dessen Service Lieferanten, eng zusammen.
Der Principal Architect sollte die Entwicklungen in der technischen Strategie und die Innovationsprozesse von Atos kennen und, wenn diese sich weiterentwickeln, sie auf die spezifischen Bedürfnisse des Accounts anwenden. Dadurch soll sichergestellt werden, dass der Kunde den größtmöglichen Nutzen aus der breiteren Erfahrung von Atos zieht und dass die eingesetzten Lösungen und Architekturen, wo immer möglich, den Atos-Richtlinien entsprechen.

 

 

Verantwortlichkeiten:

· 
Analysiert das Kundengeschäftsmodell und die technischen Anforderungen und stellt sicher, dass die (Gesamt-) Lösung entsprechend entwickelt wird. Dies umfasst, das Kenntnisse über die CMO- (Current Mode of Operations), IMO-Umgebung (Intermediate Mode of Operations) erlangt werden und die FMO (Future Mode of Operations) Lösung verstanden ist. Auch muss der Principal Architect den Migrationsansatz/-lösung von CMO auf FMO verstanden haben und genehmigen.

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Vernetzt sich weltweit mit den bestehenden bzw. zukünftigen Governance Organisationen des Kunden und der Atos Verantwortlichen.

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Agiert als umfassende technische Kompetenz, die alle drei Einheiten (Angebots-, T&T-, Deliveryteams) sehr gut kennt und steuert.

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Entwickelt stets seine Kenntnisse mit neuen Themen auf dem IT Markt und kennt das ATOS Portfolio im Detail. Mit diesem Skillset unterstützt er Angebotsteams und akquiriert Neugeschäft für bestehende Kunden und unterstützt T&T Projektleiter bei Changes, die finanzielle Auswirkungen haben.

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Gestaltet die Entwicklung von neuen Technologien und zukunftsfähigen Architekturen in enger Zusammenarbeit mit seinem regionalen und globalen Strategiedirektor, aber auch seinem Kunden.

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Erlangt Anerkennung durch seinen Kunden als Trusted Advisor und hat ein enges Verhältnis mit allen Stakeholdern des Kunden, des Accounts und der T&T Teams.

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Im Falle eines größeren Problems steht er sowohl dem Kunden als auch den Atos Executive(s) als Trusted Advisor zur Verfügung übernimmt ggf. auch die Leitung des Problembehebungsteams.

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Stellt sicher, dass die Lösungen zur Kundenstrategie, Meilensteinplänen und Enterprise Architektur des Kunden und Atos angepasst sind.

· 
Arbeitet mit Kundenarchitektur Teams eng zusammen, um die Lösung der Kundenanforderung entsprechend zu optimieren bzw. anzupassen.

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Führt das T&T Team technisch und arbeitet richtungsweisend, Team- und Technologieübergreifend mit allen SME’s (Subject Matter Experts)zusammen. Dabei orientiert er sich an Kunden- und Atos-Strategien, Vorgaben, Standards und bewährte Methoden.

· 
Führt international verteilte Teams und hat Erfahrung mit den kulturellen und Know-How-Unterschieden in solch einem Umfeld.

· 
Stellt sicher, dass entsprechende Design Dokumente gemäß der Kalkulation, der Kundenanforderung und Atos Standards erstellt werden bzw. aus den Atos Artefakten entsprechende Dokumente dem Kundenumfeld entsprechend angepasst werden.

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Versteht sowohl Kunden- als auch Atos Geschäftsanforderungen und die vertraglich vereinbarten Lieferleistungen und ordnet sie gemäß dem Delivery Model zu.

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Erkennt während der Angebots- und der Umsetzungsphase Risiken, bewertet diese, verteilt sie in den entsprechenden Gremien und arbeitet an deren Mitigation .

· 
Verifiziert und unterstützt vor, während und nach Abschluss einer Angebotsphase die Lösung des Teams.

· 
Managed während der T&T Phase das Kunden Innovation Board mit Marktneuigkeiten, Neuerungen aus der ATOS CTO Organisation.

· 
Agiert als Mentor und unterstützt onshore-, near shore- und off shore-Ressourcen in ihrer Weiterentwicklung.

Erfahrung und Qualifikationen:

·  Nachgewiesene Fähigkeiten im Lösen und Entwerfen von Kundenarchitekturen in großen, komplexen Umgebungen in allen wichtigen Portfoliobereichen und einer Reihe von Nicht-Standard-Bereichen in einem Umfeld von 100 Mio. Euro externer Umsatz
·  Erfahrung in der Arbeit für eine Organisation im Bereich IT-Dienstleistungen oder Beratung
·  Ein solider Hintergrund in einer Kombination aus Infrastruktur / Rechenzentrum / Netzwerken / Speicherarbeitsplatz / Identität / Sharepoint / Unified Comms / Disaster Recovery / Colaboration / Virtualisierung / Nachhaltigkeit (Greener IT) / Sicherheitstechnologien
·  Pre-Sales Erfahrung im Erkennen neuer Möglichkeiten bei bestehenden Kunden
·  Post-Sales-Fähigkeiten und Erfahrung mit der erfolgreichen Leitung der technischen Ergebnisse und der Übernahme von Verantwortung für die Problemlösung.
·  Akkreditierung in einem anerkannten Architektur-Rahmenwerk.
·  Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
·  Verständnis der Dienste und der Organisation von Atos
·  Abgeschlossenes Studium
·  nachgewiesene Erfolgsbilanz im internationalen Umfeld oder in internationalen Projekten; Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Teams

 

Anforderungen:

·  abgeschlossenes Hochschulstudium
·  langjährige Berufserfahrung (mind. 15 Jahre) im Bereich Infrastruktur Projektmanagement
·  Erfahrung im Management von komplexen IT Projekten/Services in kritischen Situationen
·  hervorragendes Verständnis von Herausforderungen und Problemstellungen von komplexen IT Projekten und Service-Verträgen
·  Bereitschaft zur intensiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (Divisions, Legal, Risk Management, etc.)
·  Kenntnisse im Bereich Contract Management, T&C im Fachbereich von IT System Integration, Applikationen und Software-Entwicklungsdienstleistungen und Outsourcing Verträgen
·  sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
·  verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
·  umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
·  sehr gute organisatorische Fähigkeiten
·  Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Management Ebenen (Intern und Extern) in Englisch und Deutsch
·  Äußerst schnelle Analysefähigkeiten von komplexen Problemstellungen mit zugleich hoher Lösungs-Kompetenz
·  Fähigkeit auch in stressigen Situationen sehr gute Ergebnisse zu erzielen
·  Disziplinierte Herangehensweise, Fähigkeit Vertragswesen und Prozesse zu dokumentieren und mit operativen Teams auszugestalten im globalen und internationalen Umfeld
·  Gute Führungsqualitäten
·  Fähigkeit zur Beurteilung und Qualitätssicherung der durch andere erbrachte Arbeit
·  Präsentationsfähigkeiten; Präsenz und Glaubwürdigkeit vor Kunden
·  Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in einem multikulturellen Umfeld
·  Reisebereitschaft sowie Bereitschaft für variable Projekteinsätze im In- und Ausland

 

Zusätzliche Information 

Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Magdalena Aleksandrova unter der Telefonnummer +49 89 7007 13038.

 

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie in ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben.
- über 30 Urlaubstage
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