Apprenti chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

 

Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez rattaché (e) à la direction recrutement France pour l’activité ElectronicWarfare sur notre site d’Aix en Provence. Véritable support à l’activité, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs en CDI.

 

Le département ElectronicWarfare conçoit des systèmes de haute technologie, essentiels pour les secteurs stratégiques de l'industrie dans le monde entier. Ses solutions combinent l'électronique et la technologie de l'information, offrant une innovation rapide à ses clients. Les équipes, hautement qualifiées, permettent un déploiement rapide et une maintenance à long terme de ses solutions. 

Au sein de ce département, en collaboration avec le Recruitement Partner et les équipes opérationnels, vos missions seront les suivantes :

 

- Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels,

- Rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux,

- Trier les candidatures,

- Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,

- Effectuer les présélections téléphoniques,

- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien,

- Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles,

- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement,

- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées,

- Être garant des processus de recrutement.

 

Ces missions seront évolutives pour un (e ) candidat ( e ) investi (e).

Profil : 

 

De niveau Bac+3/4 au minimum, vous suivez une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire (commercial/management), vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée d’un an.

Vous avez le sens de la relation client interne/externe et souhaitez accompagner le Business dans ses projets.

 

Les compétences et qualités requises :

- rigueur,

- dynamisme,

- autonomie,

- gestion des échéances,

- bon relationnel pour échanger facilement en équipe ou auprès du management,

- force de proposition,

- très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel fonctions avancées, Power Point, Word

- anglais : communiquer à l’oral et assister aux réunions.

 

- français : bilingue ou langue natale.

 

- Une connaissance du milieu informatique serait un plus trés appréciable. 

Vous souhaitez intégrer un grand groupe, et connaître une organisation à grande échelle en travaillant en proximité avec les managers et l'équipe Recrutement ?

Nos alternants prennent une part active à nos missions.

 

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même, à être innovant, créatif et expert des sujets qui font notre quotidien.

Alors, prêt à relever le défi et rejoindre un groupe primé par nos stagiaires et alternants en 2019 : HAPPY TRAINEES…

 

https://choosemycompany.com/fr/recrutement/atos/avis-des-salaries?utm_campaign=fr+-+Choose+My+Company+%2F+Happy+Trainees&utm_content=&utm_medium=linkedin&utm_source=social

 

Début de l’alternance : ASAP.

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.