Alternant QSE F/H

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Job Description

Dans le cadre de l'activité Supply Chain & Manufacturing basée à Angers (site certifié QSE), nous recherchons un alternant Pilote Qualité production/projet H/F.

Contrat d’apprentissage préféré.

Vous interviendrez en renfort essentiellement sur les activités suivantes :

- Développer la politique de standardisation des défauts en production

- Etre support dans le déploiement, la préparation et mise à jour des revues Qualité internes en collaboration avec les autres métiers du service et les clients de ces revues

- Identifier et mettre en place une solution innovante/connectée permettant de suivre les incidents durant le processus de production/logistique (incidents techniques, non-conformités produits …)

- Animer et participer aux groupes de résolution de problèmes (Clients et/ou Production) en lien avec les métiers nécessaires

- Participer à la réalisation du plan d’audit QSE annuel et du plan d’audit interne d’excellence opérationnelle

Job Requirements

De profil minimum bac+3 à bac +5 en qualité et performance industrielle, vous avez acquis une expérience significativede 2 ans minimum au sein d’un service Qualité dans une industrie idéalement électronique.

- Qualités méthodologiques et rédactionnelles

- Maîtrise des outils de résolutions de problèmes (8D, A3 Problem solving, …)

- La maîtrise de l’Anglais est clef pour le développement des projets

- Vous avez une bonne connaissance des méthodologies/outils préventives (AMDEC, QA network …)

- Un bon relationnel, et la capacité d’adaptation/polyvalence sont essentiels

- Le goût du terrain est nécessaire (Gemba Walk)

La connaissance de SAP est un plus.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).